实训一 因纳特人力资源综合实训软件

 第一部分 因纳特人力资源综合实训软件

操作1 软件安装和卸载及基本注意事项

操作2 管理员操作指南

操作3 教师操作指南

操作4 学生操作指南

 第二部分 因纳特人力资源管理模拟实训

实验1 软件思路讲解

实验2 制定人力资源战略规划训练

实验3 组织结构管理

实验4 制定薪酬与福利方案

实验5 订立劳动合同训练

实验6 招聘管理与模拟面试的过程

实验7 人事管理

实验8 员工培训

实验9 员工考勤管理

实验10 绩效考核

实验11 实验考核

实训二 人力资源管理案例

案例1 国企人事经理的“人事经”

案例2 神驼物资公司管理问题

案例3 如何理解企业的组织群体

案例4 企业人才流失的思考

案例5 银行的特别奖励

案例6 团队在这里行不通

案例7 “人才楼”为何人去楼空？

案例8 天宏公司的绩效管理

案例9 科龙人力资源管理的问题

案例10 通用解决内部危机

案例11 对贺彬的考评

案例12 人事处长的困惑

案例13 公司的麻烦

庄素媚主编的这本《人力资源管理模拟实训》的内容为两部分：

1.因纳特人力资源综合实训软件：软件以实际企业人力资源管理为例子，定位于人力资源管理课程配套训练（如《人力资源管理概论》）以及人力资源专业学生的综合实训使用。

2.人力资源管理案例：定位于经济管理类专业人力资源管理课程配套的案例分析，最大程度地让学生把所学的理论知识与实践更加有效地结合。

庄素媚主编的这本《人力资源管理模拟实训》由因纳特人力资源综合实训软件和人力资源管理案例两部分组成，既可单独使用，又是相互结合的实训体系。模拟实训软件采用统一账号、统一登录和统一管理模式。实验室内容涵盖制定人力资源战略规划训练、组织结构管理、制定薪酬与福利方案、订立劳动合同训练、招聘管理与模拟面试的过程、人事管理、员工培训、员工考勤管理、绩效考核、实验考核与案例等，从企业人力资源管理的角度为学牛宴训、实习提供系统解决方案。