钱国新主编的《赢在HR——世界500强人力资源总监管理实践》的一些作者，基本上都是中国本土第一代的人力资源管理从业者。他们从学校出来，踏上职场的时候，中国的高校还没有人力资源管理的专业，因此他们基本都是“半路出家”，在实践中摸索，一路走来才有今天的职场成就。然而，他们的文章并没有简单地翻出当年的老皇历，讲述自己在职场上是如何成功的经历；相反，他们更多地着眼于我们这个时代的新经济、新特点，在雇主品牌、组织变革、移动互联网时代、人力资源转型和领导力塑造等多个前沿主题上有深入的思考和分析。

友邦 普华永道 喜利得 立邦 浦发硅谷银行 百通 信诺……

钱国新主编的《赢在HR——世界500强人力资源总监管理实践》一书辑录了20位来自世界500强企业和行业领先企业的人力资源总监所分享的个人成长经历与感悟，以及他们所在企业的人力资源管理实践。他们是中国本土第一代人力资源管理从业者，刷新了中国本土人力资源管理零的历史。他们在实践中摸索，在实践中出真知，开创了自己成功的HR职业生涯，也开创了中国本土人力资源管理辉煌的篇章。

听世界500强人力资源总监聊他们的职场故事、成长经历、管理实践，破译世界500强企业如何招人、用人、育人、留人的秘密，看“世界500强人力资源总监是如何炼成的”！

序一　只有世界 500强 HR知道

序二　世界 500强“赢”在 HR

序三　做有远见的 HR领导者

上篇　 世界 500强人力资源总监是如何炼成的？

 1.成就最好的自己

 文 /杨晓海，赛诺菲人力资源副总裁

 2.如何在职场上领先一步

 文 /陆军，美国德尔福派克亚太区人力资源总监

 3.活在当下，做一个幸福的

 HR

 文 /牟峻峰，Esprit中国区人力资源总监

 4.授人以鱼，不如授人以渔

 文/陶静，法国达飞集团中国区行政人力总经理

 5.从同声翻译到卓越HR

 文/杨瑞蓂，亚利桑那化学贸易（上海）有限公司亚太区人力资源总监

 6.女性HR的领导力

 文/程菲，友邦中国首席人才官

 7.HR，在实践中出真知

 文/叶诚为，阿科玛集团大中华区人力资源、行政和传讯总监

 8.我的20年HR职业生涯

 文/盛吉安，普华永道中国内地及香港地区人力资源总监

下篇　 管理实践——如何招人、用人、育人、留人？

 1.企业并购整合过程中的人才保留

 文/徐萌，莱格森化工贸易有限公司亚太区人力资源总监

 2.企业并购整合过程中的合规管理

 文/徐萌，莱格森化工贸易有限公司亚太区人力资源总监

 3.如何吸引并留置人才？

 文/盛吉安，普华永道中国内地及香港地区人力资源总监

 4.HRBP如何实现成功转型

 文/潘蒂，迈瑞医疗国际有限公司的人力资源负责人

 5.如何鉴别并发展高潜力人才

 文/平静，喜利得大中华区人力资源总监

 6.移动互联网时代的“智”力资源管理

 文/王文佶，德勤中国招聘总监

 7.移动互联网时代的“人才供应链”模式实践

 文/钱国新，立邦中国人事总监

 8.打赢新时代的人才战

 文/朱杰林，埃森哲咨询有限公司大中华区人力资源总监

 9.站在CEO的角度做HR

 文/黄至尧，85°C薪酬委员会委员

 10.全“薪”全“异”的全面薪酬管理

 文/郭宏伟，迈图集团亚太区战略薪酬总监

附录

 1.浦发硅谷银行：提高企业创新能力的秘密

 2.百通：人才管理之道

 3.Lacoste：人才的激励和保留

 4.信诺：如何Hold住“80后”“90后”员工

 5.友邦中国：变革是永恒主题

 6.GE：如何实施雇主品牌与员工价值主张

 7.阿里巴巴：“追求梦想的开心的社区”

 8.喜利得中国：“探索之旅”的启示

编后语