宋荣、谷向东、宇长春编著的《人才测评技术》系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用，尤其人才测评技术篇涵盖了心理测验、履历分析、360度反馈技术、面试技术、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、工作样本测试、管理游戏、事实搜集技术以及评价中心技术等几乎所有目前被采用的测评技术方法，方便读者查阅。本教材在讲解测评技术方法与应用过程中，结合实际人才测评案例，剖析测评技术的特点、实际操作中存在的问题、方案设计原则和测评报告撰写的技巧，便于读者理解和掌握，对于实际人才测评工作具有很强的实用性。

宋荣、谷向东、宇长春编著的《人才测评技术》不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、履历分析、笔迹分析、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、360度反馈技术等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评案例，剖析了人才测评技术的特点、实际操作中存在的问题以及解决问题的技巧，便于读者理解和掌握，对实际人才测评工作具有很强的实用性。

《人才测评技术》不但知识点全，而且有很强的可读性。它不仅给政府机构、企事业单位的人才测评实践提供了很好的借鉴，而且给广大从业人员提供了一套技术性的指导，是人才测评工作者不可或缺的工具书。

第1章 人才测评概论

 1.1 人才测评的基本理论

 1.2 人才测评的管理

 1.3 人才测评与人力资源管理

 学习指南

 关键词

 思考题

第2章 工作分析与人才测评

 2.1 工作分析概述

 2.2 常用工作分析的方法与技术

 2.3 胜任特征与人才测评

 2.4 胜任特征模型的构建与作用

 学习指南

 关键词

 思考题

第3章 心理测验技术

 3.1 心理测验概论

 3.2 个性测验

 3.3 能力测验

 3.4 动机测验

 学习指南

 关键词

 思考题

第4章 面试技术

 4.1 面试概述

 4.2 面试的实施程序

 4.3 面试题目的设计

 4.4 面试进程控制及评价实施

 学习指南

 关键词

 思考题

第5章 无领导小组讨论技术

 5.1 无领导小组讨论

 5.2 无领导小组讨论的题目编制

 学习指南

 关键词

 思考题

第6章 公文筐测验

 6.1 公文筐测验的基本操作

 6.2 公文筐测验的题目编写

 学习指南

 关键词

 思考题

第7章 角色扮演技术

 7.1 角色扮演的概念

 7.2 角色扮演的特点

 7.3 角色扮演的测试过程

 学习指南

 关键词

 思考题

第8章 360度反馈技术

 8.1 360度反馈技术概述

 8.2 360度反馈技术操作

 8.3 360度反馈技术应用

 学习指南

 关键词

 思考题

第9章 其他测评技术

 9.1 履历分析技术

 9.2 笔迹分析技术

 9.3 工作样本测试

 9.4 管理游戏

 9.5 事实搜集技术及其他技术

 学习指南

 关键词

 思考题

第10章 评价中心技术

 10.1 评价中心技术概述

 10.2 评价中心操作流程

 学习指南

 关键词

 思考题

第11章 测评的实施过程

 11.1 测评方案的设计

 11.2 测评方案的实施

 11.3 撰写测评报告

 11.4 测评后的人事决策

 学习指南

 关键词

 思考题

第12章 人才测评的应用领域

 12.1 人才测评在竞聘上岗中的应用

 12.2 人才测评在招聘选拔中的应用

 12.3 人才测评在人力普查中的应用

 12.4 人才测评在培训与职业发展中的应用

 12.5 人才测评在绩效管理中的应用

 12.6 人才测评在甄别心理健康人员中的应用

 12.7 人才测评在发展中心中的应用

 12.8 人才测评在团队领导力评估中的应用t

 学习指南

 关键词

 思考题

参考文献