现代管理大师彼德·德鲁克曾说：“不能管理时间，便什么都不能管理。”可见，学会科学地管理自己的时间，是我们能始终保持高效工作状态的重要保证。现如今，随着生活节奏变得越来越快，员工在工作中所承受的压力也越来越大。在这种严峻的形势下，努力做个职场中的高效人士，将是件令人羡慕的事。因为高效人士在工作中总能表现得卓有成效，但他们却一点也不显得“忙”。工作中，“忙”从来都不能跟效率画等号。那些始终能保持高效工作状态的人总能在从容不迫、谈笑风生间，创造出令人瞩目的成绩，而这样的成绩，却是那些做事效率低下的人需付出成倍的时间才能获得的。由此可见，员工要想保持高效的工作状态，首先就得拒绝做一个“大忙人”才行。  

事实上，员工只有掌握科学的时间管理法，才能做到始终保持高效的工作状态，而这也正是时光编写《高效工作的时间管理》这本书的目的所在。

为什么总是加班？为什么总觉得时间不够用？为什么注意力总不能集中？为什么总是很疲惫却没有成效？解决的方法是：请你现在就来阅读时光的《高效工作的时间管理》吧！

《高效工作的时间管理》从影响员工工作效率的具体原因入手，分别从自我测试、正视、时间、自我管理、规划时间、整合时间、优化时间、改善时间、节约时间、调整时间、借鉴经验等方面帮员工全面分析了高效工作的时间管理策略和具体方法，从而帮员工轻松摆脱低效率工作状态的桎梏，令其时间变得更有价值。本书除了用于员工学习充电之外，也适于一般读者阅读。

第一章 自我测试：为什么我的工作效率这样低

学会按照生理规律安排工作

随意浪费时间的做法不可取

别在无关紧要的事情上投入太多时间

盲目陷入资讯洪流会降低工作效率

对细节过分关注会降低工作效率

粗心大意会吞噬你的时间

抱怨无益，只会浪费宝贵的时间

反复做无用功导致工作效率下降

提前十分钟进入状态，不给工作留尾巴

第二章 正视时间：修正对时间认识上的几种谬误

时间认识谬误之1：没有时间

时间认识谬误之2：高效率就是工作“速度第一”

时间认识谬误之3：休息是多余的

时间认识谬误之4：高效率就是没有“空白时间”

时间认识谬误之5：慢慢腾腾就是懒惰

时间认识谬误之6：高效率就是解决“所有问题”

时间认识谬误之7：越快越好

第三章 自我管理：先管理自己，再管理时间

管理时间比管理金钱更重要

振作精神，请珍惜你的时间

不要轻易说自己很忙

做事有主见，才能不赔时间

远离顾虑和犹豫不决，学会果断做事

拒绝拖延，让时间更好地为我所用

工作中请为自己筑起一道隔离墙，远离打扰

先管理好情绪，再管理好时间

控制欲望，别让它压缩了你的时间

别放松，给自己一点压力很有必要

第四章 规划时间：从全局角度合理安排工作

提前规划，人生才能变得更从容

规划时间，从谋划全局开始

将工作循序渐进地向前推进

用滚动计划法制订长期计划

给目标排序，告别混乱的工作状态

凡事只说一遍，有利于更好地规划时间

工作进度表贵在透明清晰

注意影响时间管理计划的因素

多了解客户的时间分配计划

给自己设定一些时间上的“关卡”

第五章 整合时间：将零散时间利用起来

把零碎时间充分利用起来

等待的时间也可以充分利用

闲散时间也能大有作为

看电视的时间可以用来充电

走路的时候可以进行思考

上下班的路上可以听听有声读物

学会珍惜每一分钟

随身携带空白卡片益处多

第六章 优化时间：选用恰当的时间管理工具

学会用目标法则来管理时间

不妨用生命紧迫法来管理时间

用莫法特休息法来管理时间

用帕累托时间分配原则来管理时间

用统筹安排法来管理时间

用四象限决策原则来管理时间

用方圆法则来管理时间

随时留心墨菲定律

麦肯锡三十秒电梯间训练

第七章 改善时间：用最少的时间做最多的事

集中注意力可提高工作效率

试着对他人提出时间要求

别让无谓的人消耗你的时间

拒绝杂事打扰，工作会更高效

工作完成大半后暂停，效率会更高

让办公桌物品整洁有序，可提高工作效率

学会高效使用电脑和网络

简化文件管理可提高工作效率

经常用到的办公模板要备份

凭直觉行动，也能提高工作效率

第八章 节约时间：合理运用工作中的授权与合作

领导的主要职责是要懂得授权

授权是领导做好工作的重要保证

学会借用别人的智慧和力量

不必事必躬亲

不做职场中的“独行侠”

用正确的人做正确的事

与别人合作好处多

学会积极利用外部资源

充分授权，提高效率

第九章 调整时间：掌握工作与生活的平衡

不要为了金钱而工作

学会让一切趋于平衡

在工作与休闲间做好转身

永远都不要逼迫自己

休息好工作状态才能好

巧吃午餐对工作益处多

工作需要适时地放下

别将工作带到家里去

偶尔懒惰一下又何妨

要有属于自己的兴趣

第十章 借鉴经验：高效人士的时间管理策略

CEO时间管理要诀：抓大放小

高层主管时间管理要诀：果断决策

中层主管时间管理要诀：随时解决问题

基层主管时间管理要诀：落实到位

业务员时间管理要诀：把时间花在刀刃上，避免浪费

会议时间管理要诀：避免随意

电话时间管理：高效接听

备忘时间管理：养成写工作日志的习惯

参考文献

时间认识谬误之5：慢慢腾腾就是懒惰

对上班族来说，偶尔有一回无所事事、完全放松地消磨时间，这其实并不是堕落或放纵，对工作也不见得就是有害和不利的。因此，如果你在工作中，看到某个人表现慢慢腾腾，就认为这是对方懒惰的表现，那么你的这种时间观念则显得失之偏颇了，也是站不住脚的。

俗话说，磨刀不误砍柴功。你还记得《长袜子皮皮》里的那首歌吗？本来我们大家都和这部作品里的小主人公平时那样，胆大、能干、放肆，有时候还有点懒惰，但是我们不知不觉没有时间偷懒了。工作中我们拼命地卖力，业余时间里还要继续承受压力。

科学数据显示，人在连续工作一段时间之后，都需要好好地休息一番。如果人在工作中不忘为自己安排出合理的休息时间，那么其日常的工作压力就能得到很好的调节，从而发现全新的时间和生活感受。

法国诗人圣波尔·鲁总在自己思考或者什么事情都不做的情况下，在自家的门上挂一块牌子，上面写着“诗人在工作”。他知道，只有把日常的忙碌抛到脑后，才是自己真正具有创造力的时候。化学家弗里德里希．凯库勒利用这个道理受益匪浅，他在梦境中发现了苯的环形结构。阿尔伯特．爱因斯坦也知道“在静止中隐藏着力”的这个道理，于是，他每天要享受12小时的睡眠。

世界上，有那么多的天才诗人、思想家和音乐家都是出奇的懒人，这种现象可不是偶然出现的。懒惰对于亚里士多德来说，是“自由的妹妹”；对于陀思妥耶夫斯基来说，是“富有想象力的迷人的情人”；所罗门则认为是“通j往智慧道路上的唯一女伴”。但现如今，一切都变了，不做任何事情的闲暇被认为是“无产出”和“乏味”。

研究人员通过神经生物学的实验发现，我们迫切需要空闲的时间段去处理持续接收到的信息。我们的大脑需要利用这样空闲的时间段重新组织神经细胞的网络，整理和加工所经历过的事情。让心灵得到舒缓和“养神”，这是我们大脑所期盼的！幸亏我们天生的一点小小的惰性不断地提醒我们，中途停歇下来，轻松地度过时间有多么重要。事实告诉我们，空闲不应受到责备，因为它是令我们不被日常生活拖垮的最好方法。

如果你已经是从早忙到晚了，但工作还是没有取得实质性的进展，那你就有必要停下来休息了。这时候你需要马上坐到沙发上去，舒缓下自己的心灵，积聚力量，去发现新的前景。

不管是谁，如果偶尔空闲一下，那他的收获将是巨大的。他有时间去做不能临时解决的事情：考虑问题、养养精神、休息、看书。悠闲的人更懂得享受生活。他会看看这个世界多么美好，会任凭自己的思想畅游，而不仅仅想着必须要完成的任务。他有自己的思想，会过得更加轻松和愉快。总之，不时地享受悠闲的人，就是一个幸福的人。

虽然对我们来说，要想从日常的紧张工作中解脱出来并不是件很容易的事。首先是他人的看法，其次是自身内疚，再加上害怕失去什么，’这些因素都在迫使我们去做事。奥斯卡·王尔德发现“休闲是一件艰巨的任务”；因此，人要顺从自己那天生的惰性，第一步要做的事就是先消除内疚感。道理很简单，因为人生下来并不是为了昼夜忙碌的！

所以，我们有必要搞清楚，究竟什么叫业余时间：是用于自己的时间。在这个时间里做你喜欢的事情，不需要不断地去看钟点。尝试在完全没有目标、没有目的和强制要求的前提下度过时光。试试看，你不妨花点时间放松一下自己，而不是像平时那样连续奋战，你会发现自己的工作效率大增。下面的几点建议可以帮你获得更多悠闲和生活的乐趣。

（1）经常花点时间向窗外眺望或是空想，因为空想并不是纯粹的浪费时……

P37－38

在这个世界上，时间是上苍赋予我们每个人最公平的一笔宝贵财富。不管你是怎样的身份和地位，每天都拥有同等的24小时。时间对每个人来说都是非常重要的，不管我们做什么事，一旦缺少时间管理意识，无论计划有多好、目标有多高、能力有多强，也将会是竹篮打水一场空。

我们每人每天拥有的时间就摆在那里，我们无法让其增加或减少一小时，我们能做到的就是管控好自己的时间，将每天有限的时间利用好，尽量使其价值达到最大化。

在我们周围，真正的时间管理高手都能做到“正确的时间做正确的事”。因此，当你每天为了工作而忙得焦头烂额的时候，不妨抽一秒钟的时间问问自己：“我此刻是在做正确的事吗？”所谓“正确的事”就是你所做的事是必须要做的，而且对你是有价值的——其价值在于它能积极推动你实现职业上或是个人生活上的某个目标；同时，这件事是你希望完成的。当然，如果你把宝贵时间浪费在不能给自己带来价值的事情上，那么你要想让自己的时间使用价值达到最大化，就会很难。

现代管理大师彼德·德鲁克曾说：“不能管理时间，便什么都不能管理。”可见，学会科学地管理自己的时间，是我们能始终保持高效工作状态的重要保证。现如今，随着生活节奏变得越来越快，员工在工作中所承受的压力也越来越大。在这种严峻的形势下，努力做个职场中的高效人士，将是件令人羡慕的事。因为高效人士在工作中总能表现得卓有成效，但他们却一点也不显得“忙”。工作中，“忙”从来都不能跟效率画等号。那些始终能保持高效工作状态的人总能在从容不迫、谈笑风生间，创造出令人瞩目的成绩，而这样的成绩，却是那些做事效率低下的人需付出成倍的时间才能获得的。由此可见，员工要想保持高效的工作状态，首先就得拒绝做一个“大忙人”才行。

事实上，员工只有掌握科学的时间管理法，才能做到始终保持高效的工作状态，而这也正是我们编写这本书的目的所在。

大量事实已表明，在工作上，员工只有选对方法，学会给目标排序，坚持优先做重要的事、学会让自己远离干扰、拒绝拖延和抱怨等才能真正做到保持高效的工作状态。可见，只有当员工真正掌握了科学管理时间的技巧，高效工作对于他才不再是一件无法实现的事。

总之，在阅读完本书之后，如果你能将书中的方法积极地学以致用，就能获益匪浅。相信到那时，你也一定能从书中找到从容应对时间流失问题的方法和技巧，从而在工作中，能在最短的时间内创造出无限的价值，在大大提高自己工作效率的同时，也能让自己更快、更好地走向成功！

不要说什么“明天再干吧”，今日事今日毕，明天还有明天的事。

——土光敏夫

业余活动往往比职业更重要，因为一个入的前途往往全靠他怎样利用他的闲暇时间。

——胡适

每一个员工的工作时间，不仅是员工最有价值的资产，也是公司最有价值的资产，提升员工的时间管理效率，就会成倍地提升公司的运营效率。

——浏阳河餐饮集团董事长姚经健

不能管理时间，便什么也不能管理。时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成。

——现代管理大师彼德·德鲁克