吴立宏专著的《劳务派遣风险管理与实务操作全书》力求站在法律操作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、操作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。

《劳务派遣风险管理与实务操作全书》力求站在法律操作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、操作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。

吴立宏专著的《劳务派遣风险管理与实务操作全书》力求做到通俗化解读、案例化论述、对策化分析、实战化操作，协助用人单位和用工单位在劳务派遣操作中做到管理规范化、制度合法化、流程标准化、合同有效化、表单证据化、风险管控化。

第一章 派遣单位的设立与选择

第一节 用人单位派遣设立

一、派遣单位成立

1．派遣设立的禁止情形

2．旧派遣单位的过渡安排

3．派遣单位的责任约束

二、派遣单位注销

1．地方注销程序的理解

2．派遣注销的善后处理

范本1一1 劳务派遣单位备案登记表

案例1—1 乐购在华签集体合同不使用劳务派遣工

第二节 用工单位派遣选择

一、派遣岗位限制与风险

1．“三性岗位”的理解与运用

2．超岗使用派遣用工的法律后果

3．视为直接用工的风险与管控．

二、派遣单位选择与合作

1．选择非法派遣单位的法律后果

2．选择派遣单位的标准

范本1—2 劳务派遣企业合作资质评审表

范本1—3 ××××石油集团有限公司劳务派遣管理暂行办法

案例1—2 派遣单位解散注销用工单位依法担责

第二章 派遣招聘与入职管理

第三章 派遣合同协议管理

第四章 派遣规章制度设计与管理

第五章 派遣薪酬管理

第六章 派遣中的工时休假管理

第七章 派遣员工培训、工会管理

第八章 派遣商业秘密保护、社会保险

第九章 派遣退回、派遣离职

第十章 派遣争议管理

增值服务反馈表