近年来我国的社会经济发展突飞猛进，人民生活水平提高很快。那么，在新的形势下，哪些因素仍是促进社会发展的激励因素，哪些因素仅仅是维持生存的保健因素呢？俞文钊编著的这本《现代激励理论与应用（第2版）》正是研究这个问题的专门著作。本书对中外的激励理论加以总结阐述，并将应用方法与结果加以展示，具有独创价值。

激励，无疑是个人提升、组织壮大、社会进步的直接动力。

近年来，我国社会经济发展突飞猛进，人们的生活水平提高很快。在新的形势下，哪些因素是促进社会发展的激励因素？哪些因素又仅仅只是维持生存的保健因素呢？

当下，人们重视的不再仅仅是微观环境中的激励因素，如奖金、工资等，而是更为关注宏观环境中的激励因素，如社会正义感、社会公平感、人的尊严感、人际温暖感等。不难理解，只有生活在一个拥有社会正义、社会公平，给人以尊严和人际温暖的环境中，人们的积极性才会真正被调动起来，产生持续的激励。

《现代激励理论与应用（第2版）》以上述问题为出发点，采取简单、明了的结构与阐释方式，告诉你实用简便的激励理论与应用模式。相信对个人素质的提升、组织管理的柔化与强化，进而促进社会和谐，都大有裨益。

《现代激励理论与应用（第2版）》由俞文钊编著。

第1章 激励概述

 学习目的

 1.1 激励的一般概念

 1.2 以系统观认识激励

 1.3 对激励过程有效性的再认识

 主要概念

 思考题

第2章 中国传统文化中的激励观

 学习目的

 2.1 我国古代的激励观

 2.2 中国近代企业家的激励观

 主要概念

 思考题

第3章 当今世界的三种激励模式

 学习目的

 3.1 物质激励模式

 3.2 精神激励模式

 3.3 感情激励模式

 主要概念

 思考题

第4章 中国特色的三种激励理论与应用

 学习目的

 4.1 物质与精神同步激励论

 4.2 公平差别阈的理论、模式与应用

 4.3 三因素（激励、保健、去激励）理论及其应用._

 主要概念

 思考题

第5章 宏观与微观环境中的激励因素与社会正义

 学习目的

 5.1 宏观环境中的激励因素对个体激励力量的影响

 5.2 微观激励因素对个体激励力量的影响

 5.3 协调宏观与微观激励因素以增强对个体的激励力量

 5.4 社会正义感与激励

 5.5 组织环境对有效激励的影响

 主要概念

 思考题

第6章 激励理论综述与内容型激励理论

 学习目的

 6.1 两种激励理论——经济学与心理学的激励理论

 6.2 早期激励理论——人类动机激发的理论

 6.3 综合激励理论

 6.4 内容型激励理论

 主要概念

 思考题

第7章 过程型激励理论

 学习目的

 7.1 期望理论与应用

 7.2 目标理论与应用