程爱学主编的《人事总监实战操典》从中国企业的实际出发，根据国际企业管理的新趋向、新理念，结合MBA经典教材和典型案例，全面阐述了人事总监的基本素质要求、职责权限和工作任务，详尽介绍了该职位的运作程序和操作实务，解答了管理过程中可能遇到的各种问题。内容包括：人事总监的职责与任务；企业组织的设计与改进；人事管理制度的制定与完善；人力资源预测与规划；员工招聘与录用；员工关系的调整与维护；员工绩效考核；员工激励与企业文化建设；薪酬设计与改革；人力资源开发；劳动关系管理；人事分析诊断与研究等。

第一章 人事总监的职责与任务

第二章 企业组织的设计与改进

第三章 人事管理制度的制定与完善

第四章 人力资源预测与规划

第五章 员工招聘与录用

第六章 员工关系的调整与维护

第七章 员工绩效考核

第八章 员工激励与企业文化建设

第九章 薪酬设计与改革

第十章 人力资源开发与储备

第十一章 劳动关系管理

第十二章 人事分析诊断与研究

附录：北京市《劳动合同书》（固定期限）示范文本

主要参考文献