魏颖编写的《杭州妇女发展报告(2014女性就业与创业)》以问卷调查、个案访谈等方式对杭州市不同妇女群体的就业和创业现状，以及杭州市促进妇女就业系列政策的绩效进行了较为全面的调查，分析总结了杭州市在妇女就业和创业平等权益保障方面取得的成就和存在的主要问题，并就杭州市积极推进“社会性别主流化”，进一步优化妇女就业的社会环境和政策支撑体系提出了一系列政策建议。

作为经济发达、社会文明水平较高的沿海城市，杭州的妇女就业及其权利保障工作一直走在全国前列，近年来采取的一系列扶持政策也取得了显著的成效，但妇女就业过程中依然存在着性别排斥、性别隔离、性别角色冲突等问题，直接影响了妇女平等就业权利的实现。本书以问卷调查、个案访谈等方式对杭州市不同妇女群体的就业和创业现状，以及杭州市促进妇女就业系列政策的绩效进行了较为全面的调查，魏颖编写的《杭州妇女发展报告(2014女性就业与创业)》分析总结了杭州市在妇女就业和创业平等权益保障方面取得的成就和存在的主要问题，并就杭州市积极推进“社会性别主流化”，进一步优化妇女就业的社会环境和政策支撑体系提出了一系列政策律议。

Ⅰ　总报告

 1　杭州妇女就业现状、问题及其政策干预【揭爱花】

一　杭州妇女就业的总体状况

二　杭州妇女就业存在的若干问题

三　妇女就业问题的理论阐释

四　优化杭州妇女就业社会环境的对策思路

Ⅱ　就业篇

 2　杭州不同妇女群体的就业问题研究【罗传银】

 3　杭州妇女就业状况与社会地位变化的关联性研究【朱静】

 4　影响杭州妇女就业的要素分析【聂爱情】

 5　杭州女大学生就业问题解读【段仕君　揭爱花】

Ⅲ　创业篇

 6　杭州市不同群体女性创业特征及其促进策略【柯丽敏】

 7　杭州女性创业动机评价体系与应用研究【厉校麟　侯公林】

 8　当代社会对女性创业态度评价体系与应用研究【厉校麟　侯公林】

 9　后记

Abstract

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