《素质测评方法与工具》由唐丽颖编著，本书主要有如下三大特点：

1.思路体系清晰完整

本书以素质测评内容为主线，具体解析了智力能力测评、知识能力测评、管理能力测评、人格测评、品德测评、职业生涯测评、基于胜任素质模型的测评、以绩效考核为目的的测评、素质测评内容标准化分析、素质测评内容效果分析、素质测评结果分析等事项的方法与工具，以期帮助企业素质测评人员提高工作效率。

2.方法工具实用可参

本书从实用性的角度出发，对企业整个素质测评方法与执行工具以实务化、可操作化的风格进行了介绍，其间将理论与实际相结合、方法与工具相结合，可以“拿来即用”，便于人力资源素质测评人员随时查阅和参照。

3.图表模板交互呈现

本书采用图表交互呈现的方式，大量的实用范本增强了本书的可读性，让人力资源管理工作者快速知道“怎么做”，帮助企业素质测评人员更好地运用这些方法和工具。

《素质测评方法与工具》由唐丽颖编著，本书从智能篇、心理篇、发展篇和效果篇四个角度，详细介绍了智力测评方法与工具、知识能力测评方法与工具、管理能力测评方法与工具、人格测评方法与工具、品德测评方法与工具、职业生涯测评方法与工具、基于胜任素质模型的测评方法与工具、以绩效考核为目的的方法与工具、素质测评效果分析方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。

其中，管理方法的设计采用“适用范围+运用须知+运用程序”模式，执行工具的设计采用“操作要点+操作步骤+实用范本”模式，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。

《素质测评方法与工具》适合企业管理人员、从事人力资源管理领域素质测评工作的人员、企业培训人员、管理咨询人员使用。

第1章 素质测评方法与工具体系

第2章 智力测评方法与工具

第3章 知识能力测评方法与工具

第4章 管理能力测评方法与工具

第5章 人格测评方法与工具

第6章 品德测评方法与工具

第7章 职业生涯测评方法与工具

第8章 基于胜任素质模型的测评方法与工具

第9章 以绩效考核为目的的测评方法与工具

第10章 素质测评效果分析方法与工具