《劳动关系协调员(国家职业资格3级职业技能培训鉴定教材)》由刘洲主编，教材编写贯穿“以职业标准为依据，以企业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，依据国家职业标准，结合企业实际，反映岗位需求，突出新知识、新技术、新工艺、新方法，注重职业能力培养。凡是职业岗位工作中要求掌握的知识和技能，均作详细介绍。

根据职业发展的实际情况和培训需求，教材力求体现职业培训的规律，反映职业技能鉴定考核的基本要求，满足培训对象参加各级各类鉴定考试的需要。

《劳动关系协调员(国家职业资格3级职业技能培训鉴定教材)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写（刘洲主编）。教材以《国家职业标准·劳动关系协调员（试行）》为依据，紧紧围绕“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。

本教材详细介绍了劳动关系协调员（国家职业资格三级）要求掌握的最新实用知识和技能。全书分为6个模块单元，主要内容包括：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。每一单元后安排了单元测试题及答案，供读者巩固、检验学习效果时参考使用。

《劳动关系协调员(国家职业资格3级职业技能培训鉴定教材)》可作为劳动关系协调员（国家职业资格三级）职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关从业人员参加在职培训、岗位培训使用。

第1单元 劳动标准实施管理

第2单元 劳动合同管理

第3单元 集体协商与集体合同管理

第4单元 劳动规章制度建设

第5单元 劳资沟通与民主管理

第6单元 员工申诉与劳动争议处理