潘晨光主编的《人才蓝皮书：中国人才发展报告(2012)》阐述了2011年度中国人才发展中主蔓创新点、存在的问题以及发展战略：对当前人才的热点和难点问题，如“人才文化”、“人才特区”、“人才投入”、“非公经济组织的人才”、“农村人才”、“鼹学安全”以及“金融人才竞争办”等进行了深入研究，是中国人才问题研究的重要参考。

潘晨光主编的《人才蓝皮书：中国人才发展报告(2012)》重点考察了一年来人才建设的发展与创新。

《人才蓝皮书：中国人才发展报告(2012)》还推出了其他19篇文章。在人才投入方面，本书关注了文化产业人才发展的财税政策、女性人才发展的财税政策、资源型城市人才发展的财税政策。新推出了非公经济组织人才建设方面的研究成果，包括《非公经济组织人才队伍建设发展报告》、《非公经济的人才流动配置和发展服务体系建设研究》、《“人才强企”战略的工作机制研究》等文章。从总结农村人才建设的中国经验角度出发。介绍了永胜县农村大学生村官管理的经验、湖州农村人才开发的经验，以及农村人才空心化对农村文化建设的影响、中国职业教育发展的政策建议等。此外，还对留学安全问题与中国留学安全战略的构建、我国自费出国留学人才群体的成长历程与时代特征、我国金融人才竞争力实证分析、我国医务人员薪酬现状和问题、从科研动机看诺贝尔获奖理由、新世纪英国科技人才政策等问题进行了探析。

I 综合报告

1 营造中国人才发展的良好环境

2 人才强国与人才文化

Ⅱ 专题一

3 我国地方政府“人才特区”建设研究

4 中关村人才特区建设的经验与启示

5 “两岸人才特区”建设的实践与思考

——以厦门经济特区为例

Ⅲ 专题二

6 促进文化产业人才发展的财税政策

7 促进女性人才发展的财税政策

8 促进资源型城市人才发展的财税支持政策

Ⅳ 专题三

9 非公经济组织人才队伍建设发展报告

10 非公经济的人才流动配置和发展服务体系建设研究

——江苏省调研分析

11 “人才强企”战略的工作机制研究

——深圳华强集团加快人才队伍建设的实践

V 专题四

12 永胜县农村大学生村官管理的经验

13 中国职业教育发展的政策建议

14 农村人才空心化对农村文化建设的影响

——基于湖北省A市L镇的调查数据

15 湖州农村人才开发的创举

——中国第一所开放式的农民学院

Ⅵ 专题五

16 留学安全问题与中国留学安全战略的构建

17 我国自费出国留学人才群体的成长历程与时代特征

18 我国金融人才竞争力实证分析

19 我国医务人员薪酬现状和问题研究

Ⅶ 专题六

20 从科研动机看诺贝尔获奖理由

21 新世纪英国科技人才政策探析