蒲晓红教授的新著《企业年金模式比较研究——兼论我国企业年金模式选择》，从理论与实践，宏观与微观，国际经验与国内发展的结合上，系统全面地分析了企业年金运行模式各个层面，对企业年金的筹资模式、给付模式、税优模式、管理与监管模式等进行了详尽而认真的分析提炼，较好概括了企业年金运行机制的各核心要素及其相互关联性。作者在广泛阅读和深入研究的基础上提出了不少具有重要理论价值和政策意义的新观点、新见解。

尽管我国企业年金的大政方针早已确定，但我国企业年金在制度设计上缺乏全局性和长远性，导致实际操作无所适从，严重影响了企业年金的发展。因此，《企业年金模式比较研究——兼论我国企业年金模式选择》力图对企业年金模式勾勒一个总体框架，借鉴国外经验，立足我国国情，对我国企业年金建立模式、筹资模式、给付模式、税收优惠模式、管理模式及监管模式的选择提出切实可行的建议。论述了我国目前仍应采用自愿性的企业年金建立模式，但从较长时间看，应逐步向半强制模式过渡，待条件具备后，可以采用强制性模式；企业年金除允许完全积累(个人账户)的筹资模式与确定缴费的给付模式相结合外，还应允许完全积累《团体账户)的筹资模式与确定受益的给付模式相结合；确定缴费模式和确定给付模式各有千秋，我国应该允许两种模式同时存在；企业年金的税收优惠应该采用EET模式，并论述了税收优惠幅度；应该采用信托模式管理企业年金，并且应该采取以法人受托为主的信托管理模式；应该采用“特别模式”监管企业年金，但需要构建新型企业年金监管主体；目前适合采用严格数量限制监管模式，待条件具备后，可以向审慎人监管模式过渡。《企业年金模式比较研究——兼论我国企业年金模式选择》由蒲晓红教授著。

1 导论

 1.1 选题背景与意义

 1.2 国内外相关文献综述

 1.3 研究思路与方法

 1.4 本书的创新与不足

2 企业年金的产生与发展概述

 2.1 国外企业年金的产生与发展

 2.2 我国企业年金的产生与发展

3 企业年金的建立模式

 3.1 企业年金的性质

 3.2 企业年金建立模式的理论分析

 3.3 各国企业年金建立模式的比较

 3.4 我国企业年金的建立模式

4 企业年金的筹资模式

 4.1 企业年金基金来源

 4.2 企业年金的筹资模式分析

 4.3 我国企业年金的筹集

5 企业年金的给付模式

 5.1 企业年金给付模式的种类

 5.2 企业年金给付模式的比较

 5.3 我国企业年金的给付模式

6 企业年金的税收优惠模式

 6.1 税式支出理论在企业年金中的运用

 6.2 企业年金税收优惠政策的作用

 6.3 企业年金税收优惠模式的国际比较

 6.4 我国企业年金税收优惠模式

7 企业年金的管理模式

 7.1 企业年金的管理方式

 7.2 企业年金管理模式比较

 7.3 我国企业年金管理模式

8 企业年金的监管模式

 8.1 基于监管机构的企业年金监管模式

 8.2 企业年金的投资监管模式

9 结论与政策建议

参考文献

后记