《劳动关系》一书的编写，以2008年施行的《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规为依据，在对2005年出版的《劳动关系》(第二版)进行梳理的基础上，吸纳了近年来劳动关系协调工作实践的创新发展和研究成果，进一步充实、完善了许多内容，从理论与实践的结合上对劳动关系协调的法律法规政策和实务操作进行了详细讲解，具有较强的权威性、针对性和实用性，是一部较好的人力资源社会保障系统干部职工培训教材和劳动关系协调业务参考书。通过对本书的学习，读者可以了解最新的劳动关系理论、相关政策和业务知识。本书由人力资源和社会保障部副部长杨志明担任主编。

第一章 劳动关系概论

 本章导读

 第一节 劳动关系的概念和特征

 第二节 劳动关系的类型与模式

 第三节 劳动关系系统及其运行

 第四节 劳动关系的发展历程

 第五节 我国劳动关系调整体制

 第六节 发展和谐劳动关系

 思考题

第二章 劳动合同制度

 本章导读

 第一节 劳动合同制度概述

 第二节 劳动合同的订立

 第三节 劳动合同的履行和变更

 第四节 劳动合同的解除和终止

 第五节 劳务派遣

 第六节 非全日制用工

 第七节 劳动合同法律责任

 思考题

第三章 集体合同制度

 本章导读

 第一节 集体合同制度概述

 第二节 集体协商

 第三节 集体合同

 思考题

第四章 劳动规章制度

 本章导读

 第一节 劳动规章制度概述

 第二节 劳动规章制度的制定

 第三节 劳动纪律规章制度

 思考题

第五章 职工民主管理制度

 本章导读

 第一节 职工民主管理制度概述

 第二节 职工代表大会制度

 第三节 厂务公开制度

 第四节 职工董事、职工监事制度

 思考题

第六章 劳动标准

 本章导读

 第一节 劳动标准及劳动标准体系概述

 第二节 劳动条件标准现状及其发展

 第三节 国际劳工标准

 思考题

第七章 企业工资收入分配

 本章导读

 第一节 企业工资决定机制

 第二节 企业内部分配制度

 第三节 企业负责人薪酬分配管理

 第四节 最低工资制度

 第五节 工资支付保障制度

 思考题

第八章 劳动争议处理制度

 本章导读

 第一节 劳动争议处理制度概述

 第二节 劳动争议协商和解

 第三节 劳动争议调解

 第四节 劳动人事争议仲裁

 第五节 集体合同争议处理

 思考题

第九章 协调劳动关系三方机制

 本章导读

 第一节 协调劳动关系三方机制概述

 第二节 我国三方机制运作模式

 第三节 建立中国特色的三方机制

 思考题

主要参考文献

后记