“法律工具箱”系列突出法规汇编的实用性和便利性，旨在选择每个领域所有常用的法律文件，采用科学便利的分类方法，提供全面迅速的检索途径，希望成为读者学习和运用法律必备的工具箱。

本书为其中一册，收录了劳动领域现行有效的法律文件共157件，截至2010年12月1日。同时收录典型裁判要旨23件，均为最高人民法院编辑出版的指导性案例。

本书涵盖综合、就业、劳动合同、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八类157件现行有效的法律文件、23件最高人民法院编辑出版的指导案例裁判要旨。

本书提供149个重点法条索引，同时列出其配套法规和案例，便于读者全面迅速查找法律依据。

本书适合法官、律师、公司法务和HR、人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁部门、法科师生等专业人士工作学习使用，同时，也适合大众自学和运用法律。

一、综合

 劳动法

 工会法

二、就业

 就业促进法

三、劳动合同

 劳动合同法

 劳动合同法实施条例

 集体合同规定

四、社会保险

 社会保险法

 工伤保险条例

 失业保险条例

 社会保险费征缴暂行条例

 工伤认定办法

五、工资福利

 职工带薪年休假条例

 国务院关于职工工作时间的规定

 全国年节及纪念日放假办法

 最低工资规定

六、劳动安全与保护

 安全生产法

 矿山安全法

 职业病防治法

 职业病诊断与鉴定管理办法

七、女职工和未成年工特殊保护

 禁止使用童工规定

 女职工劳动保护规定

 未成年工特殊保护规定

八、劳动争议处理

 劳动争议调解仲裁法

 劳动人事争议仲裁组织规则

 《劳动争议案件适用法律的解释》

 《劳动争议案件适用法律的解释》(二)

 《劳动争议案件适用法律的解释》(三)