杨浩编著的《人力资源管理(普通高等院校十二五规划教材)》是上海市高校精品课程教材，工商管理系列教材之一，本书系统全面介绍了人力资源管理相关知识，本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。

作为上海市高校精品课程教材，杨浩编著的《人力资源管理(普通高等院校十二五规划教材)》借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。

基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，《人力资源管理(普通高等院校十二五规划教材)》结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。

整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法，以本土案例为主、兼顾国际化需要，并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件。

前言

理论篇

 第一章 人力资源管理导论

 第二章 人力资源管理模式

 第三章 中国人力资源管理思想

实务篇

 第四章 人力资源规划

 第五章 工作分析与职位设置

 第六章 招聘与选拔

 第七章 培训与开发

 第八章 薪酬与福利

 第九章 绩效管理

 第十章 员工关系管理

 第十一章 职业生涯管理

 第十二章 人力资源整合

 第十三章 战略人力资源管理