项飚编著的《全球“猎身”：世界信息产业和印度的技术劳工》的英文版Global Body Shopping（普林斯顿大学出版社，2007年）获由美国人类学会，城市、国家和跨国／全球人类学团体颁发的2008年度安冬尼？里兹奖。

为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又大肆引进国外雇员？基於作者在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查，《生产虚拟》指出，这些看似矛盾、远隔万里的现象其实是紧密联系在一起的，其关键是IT产业里的“猎身”体系。猎身是一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。“劳力行”——猎身的主要行为者--把印度工人招到西方，然后按用人公司的临时需要把工人短期转手给它们；当一个项目完成之后，工人回到劳动行“坐板凳”等待下一个机会。世界各地的劳力行互通有无，从而形成了一个全球范围的高度灵活的劳动力配置系统。本书的主题是印度的信息技术产业中的劳动力体系，特别是一个全球化的、号称“猎身”的劳动力调配系统。

序一 寻找一个新世界

序二 一个陌生者的探险

致谢

导言 构造不确定性

概览：猎身在行动

民族化、个体化和跨国化

本书的结构

第一章 “猎身”的全球背景

　“金融民主化”与IT劳动力的“虚拟”短缺

　人才之战争与管制之障

第二章 安得拉的“IT人”生产线

　“学位店”和“技能店”

　“在海得拉巴买房，在安得拉置地，在美国赚钱”

　生产IT人成了家族生意

第三章 “卖身”和卖工作

　“付费工人”和海得拉巴的劳力行

　全球猎身，印度中心

第四章 悉尼的“名牌劳力”生意

　“销售和开发完全是两码事”

　“只有印度人才应付得了印度人”

　重叠的生意

　同一屋檐，多顶帽子

第五章 中介链和板凳术

　多层次圈子

　“印度人最不可靠！”

　过度定座

第六章 为什么顺从？

　劳力行和印侨社团的连锁

　工人当上了协调入

　工人之间：帮忙可，团结无

　出路

第七章 猎身的世界体系

　美利坚合众国：“IT人的麦加”

　全球门户：新加坡，马来西亚和中东

　美国的卫星：加勒比海和拉美

　新前沿：“你是印度人吗？”和“有人做德国梦吗？”

结语 全球IT业中的“印度三角”

附录一 记忆中的田野：印象与影像

附录二 旋转中的人生：被访者索引与小传

参考文献