徐鹏编著的这本《融通仓运作模式及其激励监督机制研究》以物流企业的道德风险为研究对象，以委托代理理论为分析方法，研究多种情况下银行与物流企业间的报酬契约设计问题，包括银行单独激励和监督下的契约设计，中小企业参与下的激励和监督契约设计，长期激励监督契约设计及物流企业非理性情况下的激励契约设计等。本书较全面地为银行设计激励和监督机制提供解决方案和决策借鉴，帮助银行有效控制业务中的风险，确保信贷安全，提高银行开展融通仓的积极性。

1　绪论

　1.1　研究背景与问题的提出

　1.2　研究目的和意义

　1.3　主要研究内容、研究思路和分析框架

　1.4　研究特色和创新之处

2　融通仓相关基础理论及文献综述

　2.1　引言

　2.2　融通仓产生背景、概念及参与主体

　2.3　融通仓理论研究现状综述

　2.4　融通仓业务国内外发展现状

　2.5　本章小结

3　融通仓运作模式

　3.1　引言

　3.2　第三方物流参与下的融通仓运作模式

　3.3　第四方物流参与下的融通仓运作模式

　3.4　本章小结

4　委托模式下银行对第三方物流的激励和监督

　4.1　引言

 4.2 相关概念及模型假设

 4.3 银行对第三方物流的激励和监督机制设计

 4.4 算例分析

 4.5 本章小结

5　共同委托模式下银行对第三方物流的激励和监督

 5.1　引言

 5.2　相关概念及模型假设

 5.3 中小企业参与下银行对第三方物流的激励机制设计

 5.4 中小企业在参与激励基础上对第三方物流监督下的激励和监督机制设计

 5.5　结果分析

 5.6　算例分析

 5.7　本章小结

6　银行对第三方物流的长期激励监督机制

 6.1 引言

 6.2　模型假设

 6.3　银行对第三方物流的长期激励和监督

 6.4　本章小结

7 考虑第三方物流非理性行为的激励机制设计

 7.1 引言

 7.2　模型假设

 7.3　考虑公平偏好下的银行对第三方物流的激励

 7.4　考虑过度自信下银行对第三方物流的激励

 7.5　数例分析

 7.6　本章小结

8　结论与研究展望

 8.1　主要结论

 8.2　研究展望

参考文献

后 记