企业劳动人事管理是一门说起来简单做起来复杂的学问，娄秋琴、徐小媛编写的《这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书(第3版)》理论联系实际，通过形形色色的案例分析和别开生面的读者互动解答，旨在为企业劳动人事管理的设计提供合理建议，帮助企业避免或者正确处理劳动人事争议。

天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。

娄秋琴、徐小媛编写的《这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书(第3版)》作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信《这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书(第3版)》的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业HR的管理更加专业、有效。

第一章 把好招聘录用关——迈好用工管理的第一步

第二章 依法订立劳动合同——劳资关系的重中之重

第三章 用好试用期这把“双刃剑”——警惕试用期“陷阱”

第四章 善用王牌条款“规章 制度”——企业与员工之间的“法律”

第五章 避免培训的“投资风险”——如何防止受训员工过河拆桥？

第六章 警惕身边的泄密者——如何运用法律手段保护商业秘密

第七章 工作时间与休息休假——合同履行管理中的重头戏

第八章 警惕薪酬管理中的陷阱——合同履行管理中的纠纷重地

第九章 不容忽视的强制性义务——“五险一金”在实务中的处理

第十章 其实调岗调薪并不困难——劳动合同变更管理技巧

第十一章 解除劳动合同谁说了算——劳动合同解除管理技巧

第十二章 劳动关系何时终了——合同终止与续订的管理技巧

第十三章 明明白白话“三金”——经济补偿金、赔偿金与违约金

第十四章 怎样用工，您想好了吗——几种特殊用工方式的介绍

第十五章 巧做企业的“法律斗士”——劳动争议的实务处理技巧

第十六章 常用工具一箩筐——助HR一臂之力