杨勇所著的《共富的逻辑——重庆模式理论研究》首先在内生分工增长模型的基础上将协调成本内生，并以此形式化了企业的合作演化理论。其次在技术、市场和制度演化环境中分别考察企业的合作演化规律。再次，通过考察中国企业的演化现象验证了理论预测，即中国企业显现的是非合作演化过程，并通过建立演化博弈模型分析了企业的非合作与合作演化分化的临界条件和开放条件下对企业既有演化路径的强化效应。最后还就如何协调人力资本积累和物质资本深化以促进企业的合作演化、全面技术进步和实现经济转型提出了政策建议。

第1章 绪论

 1.1 问题的提出

 1.2 不确定性、合作机制与企业理论的演进：理论综述

第2章 互补性与制度变迁

 2.1 互补性的界定

 2.2 互补性的根源及其演化

 2.3 互补性的测度

 2.4 互补性的微观测度：对现有互补性理论的拓展

 2.5 互补性与制度变迁

第3章 企业的合作演化理论分析框架

 3.1 交往

 3.2 交往、合作与经济组织内生

 3.3 企业的合作及其内在机理

 3.4 企业的合作演化及其机制

 3.5 简短的结论丫

第4章 协调成本内生的企业合作演化模型

 4.1 模型背景与假设

 4.2 企业分工内生化增长中的合作演化

 4.3 简短的结论

第5章 企业成长中的合作演化：对履约过程的考察

 5.] 要素使有权交易的履约过程

 5.2 履约过程的建模思路

 5.3 履约的过程模型

 5.4 分成惯例及合作水平的经验研究

 5.5 结论

第6章 企业在市场中的合作演化：对治理结构的考察

 6.1 引言

 6.2 古诺竞争方式的设定

 6.3 考虑谈判力的企业竞争行为

 6.4 不同市场情形下治理结构的演化

 6.5 结论

第7章 应用：中国企业

 7.1 中国企业的非合作演化与生产效率绝对下降

 7.2 企业合作演化与非合作演化分化的技术条件

 7.3 开放背景对中国企业非合作演化的强化效应

 7.4 结论

第8章 应用：中国生产率

 8.1 引言

 8.2 模型推导

 8.3 理论模型的实证检验

 8.4 结论

第9章 应用：西部转型优势

 9.1 引言

 9.2 研究方法与数据处理

 9.3 实证结果分析

 9.4 经济增长趋同性分析

 9.5 结论

第10章 促进“共富”的制度环境设计

 10.1 促进企业内职工合作演化的政策取向

 10.2 硬件基础设施与人的基础设施的协调建设

 10.3 践行科学发展观的核心价值体系

结论

参考文献

后记