人力资源管理内容非常广泛，闫岩主编的《人力资源管理》作为工商管理类专业基础课教材，结合了我国企业人力资源管理的现实需求和高校教育层次，对一些课程内容进行了概括和选择，突破了传统体系的编排，体现了实用性、操作性强的特点。本书重在介绍人力资源管理工作的总体工作架构，以企业人力资源管理工作的业务流程为指导思想，以实际工作岗位涉及的具体工作内容为本，注重实践操作技能和执行能力的培养。通过学习本书，可以对人力资源管理工作有一个全面的认识，对想从事人力资源领域工作和成为公司管理者的人具有较重要的指导意义。

第一章 人力资源管理概述

第二章 人力资源规划

第三章 岗位分析

第四章 员工招聘与选拔

第五章 薪酬与福利

第六章 人力资源培训与开发

第七章 绩效管理

第八章 职业生涯规划与管理

第九章 劳动关系管理

第十章 企业文化

参考文献