人力资源管理是企业重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性是企业人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从员工录用到职工培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。这些文书通常都体现了企业与员工的关系，体现了企业与员工双方的利益需求。

《人力资源常用法律文书范本》从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面，将企业常用的人力资源管理文书予以整理加工，为企业人力资源管理提供可资借鉴的文书格式或示范文本。读者可以根据自己的实际情况，制定符合本企业要求的具体文书。

《人力资源常用法律文书范本》由孙林主编。　　无论企业还是企业员工，都应当了解相关法律文书，正确运用法律文书，．依法维护自己的合法权益。

第一章　招聘就业

　001　招聘计划书

　002　招聘广告

　003　下岗职工求职登记表

　004　求职人员登记表

　005　招聘人员登记表

　006　应聘申请书

　007　专门人员申请表

　008　招聘面试通知书

　009　企业招聘面谈记录表

　010　企业招聘面试评价表

　011　企业聘任书

　012　不予录用通知书

　013　报到通知书

　014　企业员工保证书

　015　聘用外国人就业申请表

　016　外国人就业登记表

　017　外国人就业许可证

　018　外国人就业证

　019　台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表

　020　台港澳人员就业证

　021　开办职业中介机构申请表

第二章　人事管理

　022　人事登记表

　023　人事资料记录表

　024　员工履历表

　025　员工档案

　026　请假单

　027　员工劳动规范手册

　028　聘任干部呈报表

　029　干部任免呈报表

　030　职工调动审批表

　031　职工退休审批表

　032　职工奖励呈报表

　033　调整工资通知书

　034　述职报告

　035　考核报告

　036　组织鉴定

　037　企业员工辞退通知书

　038　企业辞退违纪职工证明书

　039　企业员工除名通知书

　040　职工处分通知书

　041　解除劳动合同证明书

第三章　劳动合同

　042　劳动合同

　043　集体劳动合同

　044　建筑业劳动合同

　045　住宿和餐饮业劳动合同

　046　私营企业劳动合同

　……

第四章　社会保险　

第五章　劳动争议