李秋红所著的《我国转型期就业安全研究》本着“提出理论假说——经验性应用和检验——导出政策含义”的思路展开。全文共分7章。其中第2章是本书的理论框架部分。第3～6章循着第2章构建的理论框架和提出的理论假说，对我国转型期的就业安全进行深入系统的研究。第7章为结论及对策措施。

1.导论

 1.1 选题背景及意义

 1.2 就业理论发展脉络与就业安全研究现状

 1.3 研究思路与方法

 1.4 可能的创新与不足

2.研究的理论基础与分析框架

 2.1 就业安全及其内涵界定

 2.2 研究的理论基础

 2.3 转型期就业安全的度量标准与研究思路

3.增长悖论：高经济增长、低就业增长

 3.1 从传统体制下的就业风险抑制到转型期的就业风险释放

 3.2 基于经济增长与就业增长的协调性看转型期就业安全

 3.3 增长悖论产生的原因

 3.4 国际金融危机影响下的中国就业——以2008年金融危机为例

4.退出劳动力市场：城镇下岗失业群体的再就业风险

 4.1 城镇失业：“双轨一并轨一单轨”的逐步市场化过程

 4.2 城镇下岗失业群体的特征

 4.3 退出劳动力市场——城镇下岗失业群体的再就业风险

5.制度约束下的就业歧视：农村转移劳动力就业风险

 5.1 转型期农村劳动力的转移：从“抑制流动”到“有序流动” 

 5.2 就业歧视：农村转移劳动力就业安全问题的典型体现

 5.3 制度歧视：农村转移劳动力就业安全的根本原因

 5.4 “民工荒”——加强劳动力保护的契机

6.结构性失衡与选择性风险：大学生劳动力市场就业风险

 6.1 从行政安置到市场选择的大学生就业制度变迁

 6.2 高校扩招与大学生劳动力市场短期内的快速转变

 6.3 结构性失衡与选择性风险：对大学生就业安全的一个基本判断

 6.4 “蚁族”现象：大学生就业选择性风险的真实写照

7.基本结论、思路、对策建议

 7.1 基本结论

 7.2 构建促进就业发展的长效机制，实现转型期社会就业比较充分

参考文献

后记