本书主要从被信任的角度切入研究企业间信任问题，按照现有理论并结合我国的制度背景将企业间信任按照建立信任的基础分为基于声誉的信任、基于关系的信任和基于制度的信任等层次，并采用相关数据进行度量，对交易成本则采用直接度量和间接度量方式，同时考察了企业价值、会计业绩和年度股票收益表现出来的企业绩效。本书研究的重点是考察各种信任是否降低企业商务往来中的交易成本，并重点考察了基于声誉的信任在降低企业商务往来中的交易成本进而提高企业绩效时的作用。

该书从实证的角度对信任的经济作用加以验证，从微观的企业层面运用上市公司数据检验信任对企业交易成本、企业绩效的影响。借鉴国内外相关研究，该书将信任按建立的基础分成三类并运用相关数据进行度量，结合中国特有的制度背景提出对企业购销活动中交易成本的两种度量方式，研究结论发现信任能够显著降低公司交易成本，信任能影响企业绩效与价值。

前言／1

第一章 导言／1

第二章 理论分析与文献回顾／7

 第一节 信任／7

 第二节 企业间信任／12

 第三节 交易成本／18

 第四节 信任与交易成本、经济绩效／22

第三章 制度背景与研究假设／27

 第一节 中国社会的信任状况——历史文化和现实的思考／27

 第二节 中国企业间信任状况分析／35

 第三节 研究假设／40

第四章 研究设计与描述性统计／45

 第一节 研究设计／45

 第二节 描述性统计／51

第五章 实证检验结果与分析／58

 第一节 企业间信任与交易成本／58

 第二节 企业问信任与企业绩效／65

第六章 敏感性检验／70

 第一节 企业问信任与交易成本的敏感性检验／70

 第二节 企业间信任与企业绩效的敏感性检验／75

 第三节 其他敏感性检验／77

第七章 结论与启示／82

参考文献／86

致谢／97