李秀芬等编著的《价值管理流程再造与绩效改进--制造业企业管理技术整合》是经济管理学术文库之一。第一、二章阐述本书命题的研究意义，回顾相关研究成果，界定研究范围以及制造企业价值链、员工绩效管理与组织绩效管理的关系，概述了价值链与绩效管理的基本原理。第三、四章详细介绍了制造业企业精准生产的多种分析工具，就消除价值流内部浪费和开展价值管理的思路和方法进行了专门论述。第五、六章阐述了复杂环境下供应点管理中的多点采购和战略绩效评价思路。第七、八章探讨了增强企业竞争能力的驱动因素，即包含三个层次、九个系统化的绩效改进理论框架，并分别针对不同层次的绩效改进展开讨论。第九、十、十一章分别介绍了三种主要的绩效改进方法：KPI、平衡计分卡和360度绩效考评。第十二章整体阐述基于价值链的绩效评价体系，就内、外部价值链采用KPI方法构造评价指标体系，给出了模糊综合评价的一个基本结构。

李秀芬等编著的《价值管理流程再造与绩效改进--制造业企业管理技术整合》作为一本自助型图书。整合了当前制造业企业管理过程中的价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，并以大量的图形、表格、工具和案例描绘管理变革和提高组织与人力绩效的蓝图。

《价值管理流程再造与绩效改进--制造业企业管理技术整合》提供的具体解决方案有助于企业管理者明确思路、改善经营方式。同时，《价值管理流程再造与绩效改进--制造业企业管理技术整合》还可供各类院所和高校研究人员参阅。

第一章 研究背景

第一节 研究意义

第二节 研究现状回顾

第三节 研究范围

第四节 概念界定

第五节 背景理论

第二章 价值链与绩效管理原理

第一节 价值的含义

第二节 价值链管理

第三节 绩效管理原理

第三章 基于价值链的业务流程优化

第一节 从职能管理到业务流程

第二节 企业的价值流与浪费

第三节 消除价值流内部浪费的工具

第四节 工具的使用

第四章 制造业企业价值流管理

第一节 价值流图形方法的难点、约束和问题

第二节 价值流管理的阶段

第三节 价值流管理的新工具

第五章 供应战略与优化

第一节 供应管理的战略过程

第二节 复杂环境中的多点采购

第三节 采购的自主性与反应性

第六章 战略绩效评价系统

第一节 绩效评价

第二节 采购活动和供应的评价

第三节 聚焦内部

第四节 一个实现采购业绩的方法论

第七章 绩效改进的理论框架

第一节 组织的系统化

第二节 绩效的三个层次

第三节 绩效的测评以及绩效管理系统的设计

第八章 针对不同层次的绩效改进

第一节 组织层次的绩效改进

第二节 流程层次的绩效

第三节 工作／执行人员层次的绩效

第九章 基于KPI方法的绩效改进

第一节 KPI体系的建立

第二节 不同方法的KPI选择

第三节 指标的定义与描述

第四节 岗位绩效指标的确定

第五节 指标权重的确定

第十章 基于平衡计分卡的绩效改进

第一节 平衡计分卡概述

第二节 平衡计分卡与绩效计划

第三节 绘制战略地图

第四节 设计年度平衡计分卡

第十一章 360度绩效考评

第一节 360度绩效考评概述

第二节 360度绩效考评的内容

第三节 360度绩效考评的目的

第四节 360度绩效考评的实施

第五节 360度绩效考评中应注意的问题

第十二章 基于价值链的绩效管理实施

第一节 基于价值链的绩效管理流程

第二节 外部与内部价值链绩效管理

第三节 绩效管理指标体系的模糊综合评价

参考文献