沟通最大的力量是带来改变
沟通不是上司的一面之辞
由下而上的沟通力是正确的
沟通从信息接收者做起
沟通要从自我沟通开始
透过企业宣言理顺自己的定位
使命与目标有何区别
什么样的人值得信赖
沟通需要什么辅助工具
沟通的本质是什么
沟通有时无需语言
试着倾听自己内心深处的声音
难得的午餐交流
人不可貌相,海水不可斗量
向上沟通失败,责任在你
沟通是感知
沟通是期望
沟通造成要求
沟通是一种知觉的传递
重视信息,善于沟通
沟通是知觉、期望、造成要求的结合体
沟通最大的难题就是不沟通
| 图书 | 杜老师的沟通/德鲁克管理思想漫画丛书 |
| 内容 | 目录 沟通最大的力量是带来改变 沟通不是上司的一面之辞 由下而上的沟通力是正确的 沟通从信息接收者做起 沟通要从自我沟通开始 透过企业宣言理顺自己的定位 使命与目标有何区别 什么样的人值得信赖 沟通需要什么辅助工具 沟通的本质是什么 沟通有时无需语言 试着倾听自己内心深处的声音 难得的午餐交流 人不可貌相,海水不可斗量 向上沟通失败,责任在你 沟通是感知 沟通是期望 沟通造成要求 沟通是一种知觉的传递 重视信息,善于沟通 沟通是知觉、期望、造成要求的结合体 沟通最大的难题就是不沟通 编辑推荐 詹文明编写的《杜老师的沟通》告诉你沟通不是一门艺术,因为若说是艺术,那么这将是一场灾难。理由之一是艺术需夏天分、需要被发掘,屋加以培养的;理由之二是艺术无法靠后天的刻意栽培,或自行训练而得,就像大科学家爱因斯坦拉小提琴一样的无法成为一流乐团的成员,因为他的双手缺乏协调性,最终只能以失败收场。 内容推荐 本书主要内容包括: 沟通最大的力量是带来改变 ; 沟通不是上司的一面之辞 ; 由上而下的沟通才是正确的 ; 沟通从信息接收者做起 ; 沟通要从自我沟通开始等。 |
| 标签 | |
| 缩略图 | ![]() |
| 书名 | 杜老师的沟通/德鲁克管理思想漫画丛书 |
| 副书名 | |
| 原作名 | |
| 作者 | 詹文明 |
| 译者 | |
| 编者 | |
| 绘者 | |
| 出版社 | 东方出版社 |
| 商品编码(ISBN) | 9787506042376 |
| 开本 | 32开 |
| 页数 | 233 |
| 版次 | 1 |
| 装订 | 平装 |
| 字数 | 85 |
| 出版时间 | 2012-01-01 |
| 首版时间 | 2012-01-01 |
| 印刷时间 | 2012-01-01 |
| 正文语种 | 汉 |
| 读者对象 | 青年(14-20岁),研究人员,普通成人 |
| 适用范围 | |
| 发行范围 | 公开发行 |
| 发行模式 | 实体书 |
| 首发网站 | |
| 连载网址 | |
| 图书大类 | 经济金融-管理-公共关系 |
| 图书小类 | |
| 重量 | 0.252 |
| CIP核字 | |
| 中图分类号 | C912.11-49 |
| 丛书名 | |
| 印张 | 7.5 |
| 印次 | 1 |
| 出版地 | 北京 |
| 长 | 175 |
| 宽 | 140 |
| 高 | 13 |
| 整理 | |
| 媒质 | 图书 |
| 用纸 | 普通纸 |
| 是否注音 | 否 |
| 影印版本 | 原版 |
| 出版商国别 | CN |
| 是否套装 | 单册 |
| 著作权合同登记号 | |
| 版权提供者 | |
| 定价 | |
| 印数 | |
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| 作品荣誉 | |
| 主角 | |
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| 其他角色 | |
| 一句话简介 | |
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| 内容简介 | |
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| 文摘 | |
| 安全警示 | 适度休息有益身心健康,请勿长期沉迷于阅读小说。 |
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