心态决定环境！很多时候确实是这样，心态决定着我们的态度，心态决定着我们的效率。好的心态提高我们执行的效率，提升着我们的业绩。
埃克森—美孚公司把总部设在达拉斯郊区一个僻静之处，那附近的牛仔体育馆是总部员工每周必去的地方，就连已经62岁的公司董事会主席兼首席执行官李·雷蒙德博士，也会偶尔穿着短裤去踢上几脚——虽然这位世界最大石化公司的掌门人从来不喜欢抛头露面。
与此同时，我们应该注意：位于德州达拉斯的洛克菲勒宫，是李·雷蒙德和石油行业其他不多的几位达官显贵们的聚会场所。
邦迪是麻省理工学院研究生，毕业后直接进入了埃克森一美孚公司，不久便成为分公司一名销售经理的候选人。但是，邦迪进入这家公司的第一份工作是坐在办公室接听电话、处理文件。虽然毕业于名校，但是由于他从小在农场长大，知道幸福生活来得艰辛，所以他一直保持着良好的职业心态：干好身边的工作，为明天积累经验。
邦迪从到公司应聘的第一天起，就耐心地做着分内的工作，没有怨言。面试他的人事部官员觉得自己没有选错人，对他的评价很好。一年后，邦迪被派往总部接受培训。如今，他已经是这个跨国公司的一位区域经理，负责产品的销售和开发。“紧张的工作有什么不好？紧张的工作反而能够让我们学到比别人更多的知识。有时候，紧张的工作也是一种难得的环境，让我更加珍惜已经拥有的这份职业。”
另外，一个心态宁静的人，总是有一个很强的时间观念，总是能够很好地保护并珍惜自己的时间。在他们的心里，每一件工作需要的时间都被理智地分割和筹划过。
高效率的人士处理事务会直接切入主题，以免浪费时间，不太关心给人的感觉可能是十分莽撞或者轻视别人。他们了解自己无法一直满足每一位与他们接触的人所提出的要求。他们会判断要花多少时间在每个人身上。他们说应该说的话，做应该做的事，并且采取相应的措施。
如果一个人靠洗车维持生计，每小时能够洗两辆车，洗一辆车的报酬为10美元，那么他每小时的薪水就是20美元。高效率会筹划工作所需付出的努力，也会依照自己所花的时间成本，衡量应有的报酬。如果他每次给车辆做安检的费用为20美元，又可以在一个小时内给四辆车做完安检，那么他每小时的收入就有80美元。以他目前洗车只有20美元的时薪，改为给车辆做安检，倒是获利极佳的工作。
在他们的心态中，他们知道每小时的时间意味着什么。现实生活中，大多数忙碌的成功者，都知道时间所带来的无情压力。他们不断地掌握时间，就好像在公司中持有数量有限的珍贵的原料存货一样。成功的时间管理者也会运用同样的分类方法，把一天以小时作为划分单位，更加小心地运用自己的时间。
如果我们对自己的工作有了愉悦的心态，那么可以说我们已经喜欢上了自己的工作，这时的工作就成为了自己真正的事业。
对于大多数人来说，成功意味从事自己喜欢的工作，同时还能维持较好的生活。可是日常工作中，我们不可能对每个项目都保持同样愉悦的心境，所以，我们可以试着把那些硬性的工作与那些有趣的工作协调、融合在一起，进而从中取得某种平衡。
高效率的人士，除了乐在工作外，也能从高效率本身获得愉悦的心情。这些人未必都是工作狂。不过，他们却以自己的成就和效率为傲。
许多高效率的人士，除了从本身工作、专长或技能中获得快乐以外，也能为自己身为高效率的时间管理者而感到兴奋。我们有能力改变自己的心态和行为。我们选择怎样的工作态度，决定我们是否拥有快乐的心态。
我们可以不去考虑选择的动机是什么，但要利用一种选择，让我们不仅能够享受工作的乐趣，也能够把工作做好。对我们来说，选择的动机就是避免呆板、没有效率或回报的工作。每天进入公司，我们感谢能够依靠工作维持不错的生活，使我们不必做其他让自己觉得无趣的工作，这也是一种应有的态度，一种良好的心境。
我们所知道的那些高效率的人，都选择了自己相当喜爱的工作，也从来没有停止过对这种心态的追求。李·雷蒙德先生就曾经说过：“你不但要享受自己的成就，也要享受自己的计划。不管你的工作多么低微，你都必须对工作保持兴趣，因为在不断改变的时间财富中，这才是你真正拥有的东西。”
我们似乎知道，要让自己的工作效率得到显著提升，并不需要怎样激烈的改变，而保持良好的心态就是关键。以最好的心态对待工作，工作回报给我们的就是更大的快乐，我们的工作效率也会因此而提高。也许就是这样简单，如果你还是感觉迷茫，那么就和同事一起去喝杯咖啡吧……P3-5
对企业而言，用心是企业最应该倡导的企业文化。用心的企业，它就是一个生产高质量产品的企业，同时它又会是一个高效率的企业！这样的企业就是优秀的企业，就是一个充满竞争力的企业。
对个人而言，用心不仅仅是一种态度，它更是一种能力！一个用心的员工，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不会允许自己重复错误、浪费时间！一个用心的员工就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人！这样的人就是社会需要的人！一个把用心融入到自己的工作中并形成习惯的人，就会比别人更出色！
工作是每个职场人士施展自己才能的舞台，我们每个人都需要工作，通过工作体现自身价值，在工作中创造自身价值。我们应该明白，用心对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能出色、才能趋于完美。要在工作中坚持一种积极的心态，工作就会变得积极主动。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点儿，工作用心一点儿，用心诚恳一点儿，成功的可能就会离我们更近一点儿。
用心工作与不用心工作有很大的区别，你用心了，便有一份责任、一份力量、一份感情；你用心了，便会在你所做的事情中听到你心的跳动，感觉到生活的动力和生命的意味。
用心工作，不仅仅是用心工作、努力做事，它还要求我们专心投入，全力以赴。用心工作体现了一种态度、一种责任、一种精神，用心让你的工作效率和质量都得到了很大提高。
用心工作不仅仅是一种态度，更是一种责任、一种境界。“世上无难事，只怕有心人”，无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感融入其中，一切问题都会迎刃而解。
每一个企业的老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够用心尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，迟早会成为企业不可或缺的优秀员工。
可惜的是，在现实的工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，似乎根本不知道被公司重用是建立在用心完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么用心呢？”“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么用心干什么？”结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
其实，对员工来说，用心工作才是真正的聪明。因为用心工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当做一个学习机会，这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。用心工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该用心工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不用心工作，你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。
用心工作是员工的成事之基，员工个人成长往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因为机遇总是留给有准备的人。对于每一个职场人士来说也是如此，用什么心成就什么业，用多大心成就多大业。在平时的工作和生活中，一个优秀的员工要善于充分利用时间，用心学习，用心思考，用心落实。
在现代企业中，只有用心工作的员工，才是企业真正需要的人。本书以独特的视角，结合大量生动翔实的材料和案例，紧紧围绕“用心”二字，详细讲述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。本书旨在强调用心工作的重要性，并教导大家如何用心工作。
本书可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。
工作是每个职场人士施展自己才能的舞台，我们每个人都需要工作，通过工作体现自身价值，在工作中创造自身价值。我们应该明白，用心对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。要在工作中坚持以一种积极的心态去工作，工作就会变得积极主动。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，工作用心一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。
《用心工作》以独特的视角，结合大量生动翔实的材料和案例，紧紧围绕“用心”二字，详细讲述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。
《用心工作》可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。本书由郑一群著。
在现代企业中，只有用心工作的员工，才是企业真正需要的人。《用心工作》以独特的视角，结合大量生动翔实的材料和案例，紧紧围绕“用心”二字，详细讲述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。本书旨在强调用心工作的重要性，并教导大家如何用心工作。
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