保障人权，反对歧视，是我们的基础价值理念。

就业歧视只是歧视的一种表现，对艾滋病感染者的就业歧视又只是就业歧视中较为特殊的一个方面。李楯编著的《艾滋病与人权》记录了这一行动。内容包括卫生部专家委员会委员致卫生部党组书记、张茅、部长陈竺关于修改《公务员录用体检通用标准(试行)》函、附：2004年8月31日卫生部艾滋病专家咨询委员会政策法律伦理组要报、代蔡定剑拟《推进就业机会平等倡议书》、法律评估：就业与职业歧视等。

2011年，一起诉讼显现卫生部和原人事部“公务员体检标准”与法律相抵触，结果判决遵从了低阶位的体检标准而置法律于不顾，内中有着太多的深层次的体制原因。此前，中国加入了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》，作为卫生部专家委员会的成员——一些法学家、社会学家和医学专家等通过政策倡导行动，呼吁修改体检标准，使卫生部疾控局表示同意专家意见。《艾滋病与人权》记录了这一行动。而这一行动只是在中国维护人权、反对歧视的漫长道路中的一小步。

《艾滋病与人权》由李楯编著。

序／孟林

卫生部专家委员会委员致卫生部党组书记

张茅、部长陈竺关于修改《公务员录用体检通用标准(试行)》函

附：2004年8月31日卫生部艾滋病专家咨询委员会政策法律伦理组要报

代蔡定剑拟《推进就业机会平等倡议书》

法律评估：就业与职业歧视

国际劳工组织《关于艾滋病与劳动世界的建议书》

附：有关艾滋病感染者报考教师案的法律文书

序／孟林

艾滋病与人权：发展中的问题与转型中的中国

(2004年在荷兰海牙“中国与欧盟人权对话”上的发言)

公共卫生与人权

健康权：人权法与宪政的视角

医疗卫生保障与“中国发达”

错误地对中国艾滋病问题的认知、解释和政策回应——来自外部的对中国政策的误导和中国对外部政策指导的误读

NG0的生存空间及法律现状——以与艾滋病相关领域问题为例