《劳动法与社会保险法(高等学校法学系列教材)》(作者石美遐)最大的特点在于，各章的后面安排了探讨相关学术前沿问题的介绍、综述和分析。这种设计在高校的同类教材中还很少见。虽然这种设计给作者增加了工作量，但我们希望．除了传授比较固定的知识外。还想体现研究型教学的特点，以使学生在学习基本知识的同时，对于最前沿的学术争鸣和研究思考有所了解，而对于进一步激发学生的学习兴趣和深入思考具有积极的意义！

《劳动法与社会保险法(高等学校法学系列教材)》(作者石美遐)共10章，系统介绍了劳动法的基本理论、劳动法的历史发展、国际劳动立法和国外劳动法的主要模式、劳动合同法、集体合同法、用人单位民主管理、就业促进法和职业培训法、劳动标准法、社会保险法、劳动程序法等。各章的后面还安排了相关探讨学术前沿问题的介绍、综述和分析．以使学生在学习基本知识的同时，对于最前沿的学术争鸣和研究思考有所了解。

《劳动法与社会保险法(高等学校法学系列教材)》可作为法学专业的基础课教科书，同时也可满足其他专业和一般读者了解劳动法学基础知识的兴趣。

第一章 劳动法的基本理论

第一节 劳动法的概念与特征

一、劳动的概念与特征

二、劳动法的概念与特征

三、劳动法与相邻法律部门的关系

第二节 劳动法的调整对象

一、劳动关系

二、与劳动关系密切相关的其他社会关系

第三节 劳动法律关系

一、劳动法律关系概述

二、劳动法律关系主体

三、劳动法律关系的内容

四、劳动法律关系的客体

五、劳动法律关系的运行

第四节 劳动行政法律关系

一、劳动行政法律关系概述

二、劳动行政法律关系的主体

三、劳动行政法律关系的内容

四、劳动行政法律关系的客体

第五节 劳动法的基本原则

一、劳动法基本原则的特征

二、劳动法基本原则的内容

本章小结

关键概念

复习思考题

案例分析

劳动法学基本理论前沿研究综述

第二章 劳动法的历史发展

第三章 国际劳工立法和国外劳动法的主要模式

第四章 劳动合同法

第五章 集体合同法

第六章 用人单位民主管理

第七章 就业促进法和职业培训法

第八章 劳动标准法

第九章 社会保险法

第十章 劳动程序法

参考文献