本书是当今最有影响、最受欢迎的劳动经济学教科书,将现代理论和研究进展与传统的研究主题结合在一起,为现代劳动经济学领域中的前沿新颖代表作。与其他劳动经济学教科书相比,本书非常简洁。本书包含1章导论和12章正文,共13章。如果讲授者希望讲授所有章节,那么在典型的本科生学期课程中,每一章大致可作为一周讲授内容的基础。尽管本书十分简洁,但已经将劳动经济学中所有关键性主题囊括其中。
图书 | 劳动经济学(第3版)/经济科学译丛 |
内容 | 编辑推荐 本书是当今最有影响、最受欢迎的劳动经济学教科书,将现代理论和研究进展与传统的研究主题结合在一起,为现代劳动经济学领域中的前沿新颖代表作。与其他劳动经济学教科书相比,本书非常简洁。本书包含1章导论和12章正文,共13章。如果讲授者希望讲授所有章节,那么在典型的本科生学期课程中,每一章大致可作为一周讲授内容的基础。尽管本书十分简洁,但已经将劳动经济学中所有关键性主题囊括其中。 内容推荐 本书是当今最有影响、最受欢迎的劳动经济学教科书,将传统主题与现代理论及其进展相结合,为现代劳动经济学领域中的前沿代表作。 第三版的新内容:更多的政策应用与当前研究。增添了政策应用以及对最新研究的详尽描述。能够反映出当今劳动经济学领域的前沿动态。 许多新的范例与应用。新的范例涉及劳动力市场或美国之外的政策变化,比如印度尼西亚的学校建设项目是如何被用于估测学校正规教育的收益回报率的(第7章)以及对于失业问题的分析(第13章)。 新的章末材料。第三版对章末练习题进行了扩充(除第1章外,每章包含12道左右的练习题,而以前的版本中只有8~9道练习题)。使用过鲍哈斯以前版本的讲授者也获得了崭新的材料;学生们将从这些扩充的材料中获益匪浅。 目录 第1章 导论 第2章 劳动力供给 第3章 劳动力供给的主要议题 第4章 劳动力需求 第5章 劳动力市场均衡 第6章 补偿性工资差异 第7章 人力资本 第8章 工资结构 第9章 劳动力的迁移率 第10章 劳动力市场歧视 第11章 工会 第12章 激励工资 第13章 失业 人名索引 主题索引 译后记 |
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缩略图 | ![]() |
书名 | 劳动经济学(第3版)/经济科学译丛 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | (美)乔治·J·鲍哈斯 |
译者 | 夏业良 |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 中国人民大学出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787300122380 |
开本 | 16开 |
页数 | 639 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 776 |
出版时间 | 2010-07-01 |
首版时间 | 2010-07-01 |
印刷时间 | 2010-07-01 |
正文语种 | 汉 |
读者对象 | 青年(14-20岁),研究人员,普通成人 |
适用范围 | |
发行范围 | 公开发行 |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 人文社科-法律-法律法规 |
图书小类 | |
重量 | 1.068 |
CIP核字 | |
中图分类号 | F240 |
丛书名 | |
印张 | 42 |
印次 | 1 |
出版地 | 北京 |
长 | 261 |
宽 | 187 |
高 | 29 |
整理 | |
媒质 | 图书 |
用纸 | 普通纸 |
是否注音 | 否 |
影印版本 | 原版 |
出版商国别 | CN |
是否套装 | 单册 |
著作权合同登记号 | 图字01-2006-1140号 |
版权提供者 | The McGraw-Hill Companies, Inc. |
定价 | |
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