本书立足于对外开放、信息化和全球化背景下的各种社会组织开展涉外事务管理的需要，系统分析了涉外事务管理的基本要求和国际政治、经济、文化环境，阐述了现代经济条件下企业的经营战略管理、人力资源开发管理、海外投融资管理、跨文化沟通、CI战略管理以及企业文化形象策划、员工形象策划和跨文化的广告传播管理及涉外知识产权事务管理。具有实用性、科学性的特点，可作高等院校相关专业课程的教材，也是从事涉外事务管理工作人员的有益读物。

第一章 涉外事务管理导论

第二章 涉外事务管理的国际环境

第三章 企业的经营战略管理

第四章 跨文化企业人力资源的开发与管理

第五章 海外投融资管理及国际公关

第六章 有效的跨文化沟通

第七章 企业的CI战略管理

第八章 企业文化形象的策划

第九章 企业员工形象的策划

第十章 跨文化广告传播管理

第十一章 涉外知识产权事务管理

后记

市场经济越发达，人们对法制、公平、正义、秩序的需求越充满渴望。作为行为准则的法律、法规，一般由义务性、禁止性、授权性三种规范组成，具有重要的行为导向作用。