第一章 人才理论分析

 一、人才的概念

 二、人才的特征

 三、人才的标准

 四、人才的意义

第二章 人才发展趋势

 一、马克思主义的人才思想

 二、当前国际人才发展趋势

 三、当前国内人才发展趋势

第三章 人才发展战略

 一、人才发展战略理论

 二、人才发展战略的制定

 三、我国的人才发展战略

第四章 哈密人才发展问题及成因

 一、哈密区情

 二、哈密的人才发展问题

 三、哈密人才发展滞后的原因

第五章 打造哈密人才发展战略高地

 一、打造哈密人才发展战略高地的总体要求

 二、打造哈密人才发展战略高地的主要任务

 三、打造哈密人才发展战略高地的对策建议

第六章 哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的实践

 一、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的意义

 二、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的实践探索

 三、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才存在的问题

 四、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的对策建议

附录：哈密人才发展重点工程

 一、新型工业化人才支撑工程

 二、现代农业科技人才支撑工程

 三、新型城镇化人才支撑工程

 四、现代文化人才培养工程

 五、教育人才素质提升工程

 六、医疗卫生人才推动工程

 七、基层人才扶持工程

 八、少数民族人才培养工程

 九、人才援疆工程

参考文献

后记

罗军编著的《哈密的人才从哪里来》回顾了干部人才援疆过程中所看到的现象、了解的事实、开展的工作，以及源于实践的所思所想，回答了援疆如何援到“根子”上。如何为受援地长远发展和长治久安治本解忧、增添后劲等问题。该书从河南省干部人才援疆工作入手，反映了全方位对口援疆的实践成果，触及了实现新疆长治久安和跨越式发展的一些深层次问题，探索了新形势下新疆工作规律和人才发展规律，对今后进一步做好干部人才援疆工作和推动新疆人才发展，具有较强的参考价值，非常值得一读。希望广大援疆干部人才和新疆人才工作者能够从中汲取经验、受到启迪。