本教材内容根据《国家公务员面试暂行规定》, 公务员录用考试面试主要测查考生8个方面能力, 包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性、举止仪表等。围绕这些能力进行的面试测查要体现这样的特点, 考生的备考需要掌握的知识包括: 1、公务员面试的特点、基本程序、测评要素和评分标准 ; 2、公务员面试的形式 ; 3、主要介绍考官是如何“出招” ; 4、公务员面试之结构化面试 (重点内容, 对结构化面试试题类型化后针对不同类型, 明确答题要求, 掌握相应解题技巧) ; 5、公务员面试之其他面试 ; 6、主要指导考生如何“接招”。