《社会管理创新的诸暨之路》以浙江省诸暨市为例，将其作为长三角地区社会管理创新进程的观察点进行系统分析，研究处于社会转型、经济结构调整时期的县域社会管理体制、机制创新情况和现实挑战问题，并提出相应对策。

在完成诸暨社会管理历史变迁以及宏观社会管理困境以后，本书以诸暨市近年来的社会创新实践为例，概括了其主要经验和做法。本书由余钊飞著。

第一章 导论

第一节 研究缘由

第二节 研究对象

第三节 研究方法

第四节 国内外研究的现状

第二章 建国以来诸暨社会管理的历史变迁

第一节 1949—1978年为管控型社会管理体制形成与定型阶段

第二节 1978—1992年为管控型社会管理体制解体阶段

第三节 1992—2002年为现代社会管理体制奠基阶段

第四节 2002年后为现代社会管理体制形成阶段

第三章 基层社会管理面临的主要挑战

第一节 “中等收入陷阱”下的社会问题

第二节 人民内部矛盾日益多样化、复杂化

第三节 现行社会管理体制的滞后性

第四章 诸暨加强和创新社会管理的主要做法与经验

第一节 深入贯彻群众路线，继承并发展“枫桥经验”

第二节 不断深化群众基础，加强党组织的引领作用

第三节 以群众需求为导向，建设法治型、服务型政府

第四节 提升群众的组织化，推进现代社会组织的培育

第五节 尊重群众主体地位，开拓公民有序参与渠道

第六节 融合各方现有资源，构建矛盾纠纷大调解格局

第五章 对策研究

第一节 基层社会管理需要理念创新与体制改革相结合

第二节 基层社会管理需要党的领导与群众智慧相结合

第三节 基层社会管理需要以人为本与民主法治相结合

第四节 基层社会管理需要政府管理与社会自治相结合

第五节 基层社会管理需要尊重传统与发展创新相结合

第六节 基层社会管理需要静态防控与动态平衡相结合

参考文献