本书以人类知识活动系统全息性理论为基石，构建大学—企业知识联盟的理论研究框架，从知识活动系统的视角对大学和企业的核心能力进行了统一描述，揭示了基于知识流的联盟中大学和企业的核心能力提升的内在机理i提出了大学—企业知识联盟的协同创新机制，以及协同创新绩效的数理分析模型；较为全面地提出了推进我国大学—企业知识联盟发展的具体路径。本书具有鲜明的时代感和可读性，既有理论深度，又有实证分析，既有对国外经验和教训的深刻阐述，又有对调研后的一手材料的分析，深入浅出，语言流畅，逻辑清晰。

随着信息化和全球化时代的到来，知识取代劳动力和资本成为最具战略意义的资源。大学—企业的知识联盟成为科教界、企业界和学术界普遍关注的一个重大问题。本书以人类知识活动系统全息性理论为基础，围绕大学—企业知识联盟的构建及运行等展开深人研究，分析了大学—企业知识联盟中的知识转移、协同创新框架与模型以及大学—企业知识联盟运行的支撑体系，通过考察这种知识联盟组织在我国发展的必要性和现实基础，剖析我国大学—企业知识联盟发展中存在的种种障碍，有针对性地提出了推进我国大学—企业知识联盟发展的具体路径。

本书可供科技管理相关学科（经济学、管理学、高等教育学等）的研究人员和师生，以及各级地方政府（包括科技工业园区）的领导者、企业管理人员参阅，也可供一些关心区域发展的行业协会，以及部分对大学—企业知识联盟感兴趣的大中专学生阅读。

总序／i

第三辑序／iii

序言／v

前言／vii

第一章 绪论／1

一、引言／1

二、国内外相关理论研究的进展及其评述／8

三、相关概念的界定／17

四、研究目的与研究方法／18

第二章 大学—企业知识联盟的理论基础／20

一、知识、组织知识的认知过程／20

二、人类知识活动系统的全息性理论／26

三、基于人类知识活动系统理论的大学—企业知识联盟的理论构建／31

四、本章小结／36

第三章 大学—企业知识联盟的形成动因与组织建构／37

一、大学—企业知识联盟的形成动因／37

二、大学—企业知识联盟的组织特征与运行机理／43

三、大学—企业知识联盟的伙伴选择／46

四、大学—企业知识联盟的组织模式选择／53

五、本章小结／60

第四章 大学—企业知识联盟中的知识转移及其实现机制／61

一、知识转移的内涵及其分类／61

二、大学—企业知识联盟知识转移的过程分析／63

三、基于人类知识活动系统全息性的大学一企业知识联盟的知识转移／66

四、大学—企业知识联盟中知识转移的影响因素／73

五、大学—企业知识联盟中知识转移的实现机制／79

六、本章小结／83

第五章 大学—企业知识联盟的协同创新与核心能力的提升／84

一、大学—企业知识联盟的协同创新过程／84

二、大学—企业知识联盟的协同创新、学习与创新能力／90

三、基于大学—企业知识联盟协同创新的核心能力的提升机理／94

四、大学—企业知识联盟的协同创新绩效／109

五、本章小结／115

第六章 大学—企业知识联盟运行的支撑体系／116

一、大学—企业知识联盟的制度支撑／116

二、大学—企业知识联盟的社会文化支撑／119

三、大学—企业知识联盟的利益支撑／125

四、大学—企业知识联盟的技术支撑／127

五、本章小结／129

第七章 大学—企业知识联盟的中国化实现路径／130

一、我国发展大学—企业知识联盟的必要性和可行性／130

二、我国大学—企业知识联盟的发展现状／137

三、推进我国大学—企业知识联盟发展的具体路径／141

四、本章小结／154

第八章 大学—企业知识联盟的探索性案例／155

一、大连交通大学大学—企业知识联盟构建的背景／155

二、典型案例分析／156

结论／162

参考文献／165