奥利弗·谢尔登编著的《管理哲学》对于开发一种更好的管理实践，是一种宝贵的贡献。

任何读这本书的人，都会掌握良好管理所基于的那些原则。而且，作者认识到，企业是有灵魂的；企业不是肮脏的机械事物，而是社会有机体的活生生的有价值的部分。它本身并不是一种目的，而是达到目的的一种手段，而这个目的就是整个共同体的福祉。任何没有考虑企业中每一个人的个性和福祉的机械效率，都应该自我谴责。

《管理哲学》主要内容：

奥利弗·谢尔登编著的《管理哲学》主要体现了作者三个方面的管理哲学思想：首先，谢尔登在把工业管理看作是一个整体的同时，又把它看作是社会共同体的一个部分，因而提出它必须服务于共同体整体的最高福祉。其次，他以科学与伦理相统一的高度，深入分析了工业管理的根本原则、成长路线、内容特点、方式方法和评价标准，突出澄明和强调了管理的哲学伦理维度。第三，他充分探讨和展现了管理的人性与社会性内涵，深刻阐明了管理的人文与社会要求，突出地从社会历史的演进中来分析和确定工业管理的主要问题和指导理念。

前言

作者序言

第一章 社会背景和工业背景

第二章 管理的基本原理

第三章 管理的社会责任

第四章 工厂的组织

第五章 劳动力管理

第六章 生产管理

第七章 工业管理培训

第八章 结论

译后记