企业发展难的根本原因，就是一直没有走上效益发展之路；而没有走上效益发展之路的根本原因，就是企业效益指标没有被真正揭示出来。《提高效益就这么简单——企业增效实操新法》一书问世，从质、量、度三者相统一的角度，全面、系统地揭示了企业效益的概念和操作方法。

企业效益操作方法的诞生，从效益计划制订开始，一直到效益分配为止，本书详细介绍了企业效益的获取与提高的程序、方法和步骤，实质上就是企业效益运转机制如何建立与企业人财物和供产销怎样进行效益布局。机制运转产效益，效益布局出效益，使得企业效益获取与提高变得有条有序、形象具体、简单明了，并且是自动生成，不需要人为干涉。

企业效益就是从质、量、度相统一的角度，全面、系统地展示企业投入与企业产出的对比关系。这种对比关系，是对企业经济活动和经济利益的全面联系与高度概括，从而成为企业运行与发展的总目标。为了实现这个总目标，企业必须建立一套与之相适应的运行与发展机制。机制运转，就能给企业带来效益。企业效益不断产生，企业就能不断地向前发展。为此，本书以标准企业(长宏公司)为主体，采用图解和实务操作相结合的方式，阐明了什么是企业效益，为了实现企业效益，如何制订企业效益计划；企业效益核算与分配机制的建立；供应、生产、销售和管理四大效益如何获取与提高；最后是企业效益如何在国家、员工和投资者之间进行有机分配。企业效益分配完毕，继续产生新效益，如此循环往复，不断促进企业向前发展，企业危机也从此消失。消除企业危机，企业运行畅通无阻，社会经济发展一帆风顺！

本书是在金融危机的严峻形势下著成的。它可帮助企业实现由“劳累型”经营向“轻松型”效益经营转变；由“复杂型”管理向“简单型”效益管理转变；促进企业尽快摆脱危机干扰，早日走上“稳健型”效益发展之路！

第一章 什么是企业效益

 图一、企业效益构成图解

 一、企业效益量的一面

 二、企业效益度的一面

 三、企业效益质的一面及分类

 四、企业效益是企业运行与发展的总目标

 五、企业效益指标诞生，会计核算制度要作相应调整

 六、企业效益指标诞生对企业运行与发展产生的影响

第二章 企业效益操作主体假设

 图二、企业效益操作主体图解

 一、企业注册情况

 二、机构、人员、岗位

 三、企业组织架构图

 四、产品及材料

 五、业务往来单位

第三章 企业效益计划制订

 图三、企业效益计划制订图解

 一、产品销售计划制订

 二、产量及产值计划制订

 三、产品生产成本计划制订

 四、材料采购计划制订

 五、货款结算计划制订

 六、产品销售成本计划制订

 七、费用计划制订

 八、效益利润计划制订

 九、资产负债计划制订

 十、企业效益计划制订

第四章 企业效益核算与分配机制建立

 图四、企业效益核算与分配机制建立图解

 一、企业效益核算总体要求

 二、企业效益核算空间范围确定

 三、企业效益核算时间范围确定

 四、企业效益核算指标分解

 五、企业效益核算指标考核

 六、企业效益总量分配

 七、新年度企业效益计划制订

第五章 供应效益核算与分配机制建立

 图五(一)、供应效益产生图解

 一、供应部门经济业务发生

 二、登记原材料明细账

 三、编制原材料收发存报表

 四、计算采购人员效益工资

 图五(二)、供应部门经济业务发生图解

 图五(三)、采购成本差异及收发率计算图解

 图五(四)、采购人员效益工资计算图解

第六章 生产效益核算与分配机制建立

 图六(一)、生产效益产生图解

 一、材料成本法的诞生

 二、生产部门经济业务发生

 三、登记产品及成本明细账

 四、编制产成品收发存报表

 五、计算生产人员效益工资

 图六(二)、材料成本法诞生图解

 图六(三)、生产部门经济业务发生图解

 图六(四)、产品材料成本计算图解

 图六(五)、生产成本差异计算图解

 图六(六)、产销率计算图解

 图六(七)、生产人员效益工资计算图解

第七章 销售效益核算与分配机制建立

 图七(一)、销售效益产生图解

 一、销售部门经济业务的发生

 二、登记销售及结算明细账

 三、编制销售及货款结算报表

 四、计算销售人员效益工资

 图七(二)、销售部门经济业务发生图解

 图七(三)、售价差率及销结率计算图解

 图七(四)、销售人员效益工资计算图解

第八章 管理效益核算与分配机制建立及企业效益产生

 图八(一)、管理效益产生图解

 图八(二)、企业效益产生图解

 一、管理部门管理量确定

 二、管理部门管理量考核

 三、编制管理部门管理量报表

 四、企业效益产生

 五、计算管理人员效益工资

 图八(三)、期初管理量确定图解

 图八(四)、期末管理量确定图解

 图八(五)、管理部门效益工资计算图解

第九章 企业效益分配与员工价值实现

 图九(一)、企业效益分配图解

 图九(二)、员工价值实现图解

 一、企业效益分配

 二、员工价值实现

第十章 企业效益与企业危机

 图十、企业危机产生与消除图解

 一、什么是企业危机

 二、企业危机分类与指标应用

 三、企业危机产生的根源

 四、建立符合企业效益全面要求的企业运行与发展机制

 五、消除企业危机对企业和社会经济的影响