由徐淑英和蔡洪滨主编的这本《<美国管理学会学报>最佳论文集萃(第2辑)》是组织管理领域的前沿成果汇集，是规范管理研究方法之范例。

全书共收论文6篇，包括：见微知著论变革；创新传播的障碍：专业人士的中介角色；分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套等。

《美国管理学会学报》(Academy of Management Journal,AMJ)是美国管理学会(Academy of Managernent)的主力“机关期刊”，是英语世界中组织管理研究领域最高学术水平的代表性期刊。该刊致力于提高管理领域的理论研究水平、教育机构的教学水平和企业界的管理实践水平，所发表的文章具有很强的理论与实证的贡献，并对管理实践具有显著的指导意义。

《<美国管理学会学报>最佳论文集萃(第2辑)》是该刊2005-2009的年度最佳论文合集的中译本。这些获奖论文具体体现了该刊所倡导的原创性的、见解深刻的和理论上具有创新性的研究，在研究问题选择、研究方案设计、理论的发展和建立等方面都对中国学者的相关研究具有标杆性的样板价值，从而有助于中国学者提升中国企业的管理水平及参与国际管理学界的交流。

《<美国管理学会学报>最佳论文集萃(第2辑)》由徐淑英和蔡洪滨主编。

创新传播的障碍：专业人士的中介角色／1

分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套／28

在成熟型行业的制度企业家：以五大会计事务所为例／68

见微知著论变革／105

好篱笆造就好邻居：对一个行业自治组织的纵向研究／148

卖方当心：创业型公司收购中的信任不对称／181

Academy of Management Journal(AMJ)年度最佳论文(2005—2009)英文索引／238