德与才作为人才个体与群体不同的要素，有着如上述的不同内涵，起着各自不同的作用，决不能将德与才混为一谈，或者相互代替，认为有德便是才，或者有才便是德，都是错误的。

第一篇 人事主管与人事管理

第二篇 人力资源的获取

第三篇 人力资源开发

第四篇 人事任免奖惩与激励

第五篇 人事考核与职工绩效评价

第六篇 职工工资与福利管理

第七篇 人事政策与法规

本书依据建设有中国特色的社会主义理论，针对国家机关、企事业单位的不同特点，对现代人事管理方法进行了详细论述，是一部新颖全面的人事管理大型工具书。具体内容包括：人力资源的获取与开发、职工激励、人事考核与职工绩效评价、职工工资与福利管理、人事政策与法规等，尤其对各行业的工资及福利待遇进行了精确分析与规定，这些规定是确定职工劳动工资额的全国统一标准。