本书以中国经济和文化崛起为背景，以企业文化中国化为宗旨，以马克思主义的最新研究成果——邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，从国内外经济大环境和中国企业文化建设的实际出发，以创新作为贯穿的一根红线，以提出问题和回答问题的方式，创建中国特色企业文化理论，探索中国特色企业文化建设的规律。

  本书是一本以国际化的大视野，从21世纪文化经济一体化的趋势出发，站在世界经济发展的潮头，创建中国特色企业文化理论，推动中华民族进一步崛起的书！

第一个问题：近30年的中国企业文化建设告诉了我们什么？

第二个问题：怎样以科学发展观为指导，加强企业文化建设？

第三个问题：怎样认识当前我国企业文化建设的现状？

第四个问题：21世纪中国企业文化建设的发展趋势怎样？

第五个问题：怎样认识中国特色企业文化建设兴起的历史必然性？

第六个问题：中国特色企业文化理论的渊源是什么？

第七个问题：什么是中国特色企业文化？

第八个问题：中国特色企业文化理论的基本观点是什么？

第九个问题：计划经济与市场经济企业文化的主要区别是什么？

第十个问题：中国特色企业文化的决定性意义是什么？

第十一个问题：怎样认识中国特色企业文化建设的战略地位？

第十二个问题：中国特色企业文化建设的总开关在哪儿？

第十三个问题：中国特色企业文化建设的基本纲领是什么？

第十四个问题：企业家的什么现代素质是搞好企业文化建设的关键？

第十五个问题：中国特色企业文化建设的评估标准是什么？

第十六个问题：什么是企业核心竞争力？

第十七个问题：什么是社会主义市场经济的公平观？

第十八个问题：怎样搞好重组和兼并企业文化的融合？

附录：参考资料

 一、什么叫“可持续发展”？

 二、关于我国民营企业文化的比较研究

 三、爱国主义——中国企业文化之魂

 四、企业理念设计要做到“三坚持”

 五、企业文化MI和BI体系设计方案经典案例

 六、后记