本书录入了120位跨国公司员工访问调查的真实案例、第一次披露跨国公司争夺人才的核心机密、第一次透视文化差异对应聘的重大影响、第一次剖析在华跨国公司的招聘思路。

第一篇 跨国公司——挡不住的诱惑

诱惑一：可观的工资收入

诱惑二：完善的福利保障

诱惑三：先进的培训制度

……

第二篇 文化差异——暗藏应聘天机

一、应聘跨国公司=应聘一种文化

二、个人至上的欧美公司

三、注重集体的日本公司

……

第三篇 脱颖而出——成功应聘技巧

一、如何寻找就业信息

二、自我推销三板斧——求职信·简历·申请表

三、摸清底牌——跨国公司常用的招聘方式

……

附录一：在网上招聘的部分跨国公司概览

附录二：部分人才市场

猎头公司掌握有大量的中高级职位信息，假如你已经毕业多年并在事业上有了一定的基础，想谋求进一步发展，到猎头公司去吧！