本书是刚刚出版的《最新上班族英语会话》系列的第六部分。《最新上班族英语会话》是专为东方人编撰的英语课程，整套教材内容丰富，包括课本、可做听说练习的CD及情景VCD。

本书中收录了各种国外生活情景英语，详尽介绍主管在面试新人的咨询技巧、和推荐人求证相关资料、评估员工在工作上的优劣表现以及如何正式惩戒员工不良行为的技巧。此外，也针对订货估价、货物延误及误解的沟通技巧等详加阐述。配合本公司独家开发出的SONIC式CD学习法，读者可依照CD及书中的提示，反复不断地练习，自然而然说出一口标准的英语

第九单元 Evaluations and Hiring 评估与雇请

9.1A 应征/面试

9.1B 应征/面试

9.1C 应征/面试

9.2 咨询推荐人

9.3A 评估员工表现

9.3B 评估员工表现

9.3C 评估员工表现

9.4A 正式的惩戒行为

9.5B 正式的惩戒行为

第十单元 Obtaining goods and services 获得产品与服务

10.1 订货

10.2 处理问题

10.3 误解

答案

由于许多企业家发现，许多人最擅长的就是面谈，雇用后往往发现大打折扣。为了有办法做深入探察，可要求应征者列出过去共事的上司、同事名单，并要求他签一份保证书，声明不追究面谈者与推荐人之间的谈话内容。