上篇 猎头公司----为客户寻找任何角落的优秀人才

第一章 人才与中介：带你走进“猎头”世界

第二章 秘密出击：猎头访寻方式与工作程度

第三章 猎头守则：奇特的行业规矩

第四章 猎头眼光：你符合猎头价格吗

中篇 企业----用猎头招聘最合适人才

第五章 企业和猎头：利益与矛盾的冲突

第六章 提防猎头：企业如何留住人才

第七章 网络冲击：猎头、企业、个人的应对之策

下篇 成功法则----如何与猎头公司“过招”

第八章 生涯检测：你是否需要换职业

第九章 跳槽选槽：如何与猎头公司过招

第十章 创造美好人生：猎头与职业生涯规划

第十一章 提高你的身价：猎头与薪资侦探、谈判

第十二章 跨越巅峰：猎头告诉你成功法则

第十三章 猎头大行动：让你成为下一个目标

设定一个目标日期

可以把你的求职过程想象成是你的新工作，并且把它当作一项计划来管理。根据你的工资要求预先设定一个目标日期，安排具体的步骤，追踪你的工作进程，直到大功告成。