人才开发是一门综合学科，它融合了许多现代科学理论，如社会学、政治学、法律学、社会心理学、行为科学以及系统论、权变论、均衡论、控制论、决策论等。人才开发是一项实践艺术，不仅要掌握诸多的理论和方法，而且要善于综合运用这些理论和方法，并把好尺度。因此，需要有丰富的实践经验积累和执行技巧。本书采取案例评点的方式，向读者推荐一些著名企业和企业家在人才开发方面的经典案例，使读者了解人才开发的理论、观念和具体运作的方法，窥测其中的奥妙。

丛书编写说明

前言

人才群体篇

用才篇

合力篇

培训篇

磨砺篇

沟通篇

激励篇

调控篇