李中斌、宋文琤、王倩所著的《人才竞争力理论与应用研究(精)》主要以人才竞争力作为研究对象，采取访谈、问卷调查等方法，并通过中外对比和统计分析来构建人才竞争力模型，根据竞争力模型相关现实分析，提出具体详细的对策和操作方案。本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，从中提出了具体的人才竞争力理论模型与相关开发模式和对策，对在实际工作中如何去做，起到一个良好的借鉴作用。

李中斌、宋文琤、王倩所著的《人才竞争力理论与应用研究(精)》阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题，人才竞争力的内涵与框架体系，设计人才竞争力的操作策略，构建人才竞争力的相关体系，阐述实施人才竞争力的成效与完善措施。

导论篇

 1 绪论

理论篇

 2 文献研究回顾

 3 相关理论基础

应用篇

 4 创意人才素质模型应用研究

 5 证券行业客户经理胜任能力研究

 6 创新型科技人才竞争力实证评价与对策研究

 7 提升福建自贸区人才竞争力的实证与对策研究

 8 提升厦门特区人才竞争力的实证与对策研究

 9 物流企业人力资源竞争力的关键影响因素研究

主要参考文献