明茨伯格是当代管理学界的名家，他结合了泰罗和法约尔管理思想的长处，根据当代管理教育存在的普遍问题，提出了一种管理教育的经验方法——模拟角色训练方法，既避免了脱离实际的书本教学，又使学生在走向工作岗位后不致因其学位而失足。

一、作者小传

二、《经理工作的性质》中译本前言

三、序言

四、第一章 导言

五、第二章 当代关于经理职务的各种观点

六、第三章 经理工作的某些显著特点

七、第四章 经理所担任的角色

八、第五章 经理工作中的变化

九、第六章 科学与经理的职务

十、第七章 经理工作的未来

我们的理解就停留在这种状态。经理是美国当代社会的人民英雄，然而，我们对他们所作的工作却知道得如此之少。人们说正是在他们身上存在着美国发挥效率的天才——美国的物质以及组织方面的成功应当归功于这批大约一千万或者更多的经理们。