郑卫东、许杰著的《走出困境——我国高校防止利益冲突寻绎》所讨论的“利益冲突”是一个特定的政治概念，将这一概念运到到高校领域就衍生出来本书所研究的重点方向，如何在高校建立相关制度，明确公共利益和高校公职人员私人利益之间的界限，防止高校中利益冲突的发生，这也是本书要论述的具体内容。这对加强当前高校反腐廉政建设具有非常重要的意义，也是解决腐败问题的重要的途径之一。

第一章 绪论

 一、高校防止利益冲突的研究背景

 二、高校防止利益冲突的研究意义

 三、高校防止利益冲突的研究内容

第二章 防止利益冲突的基础理论分析

 一、高校利益冲突的基本内涵

1.权力、权利与利益

2.公职人员

3.公共利益

4.私人利益

5.利益冲突

 二、利益冲突的基本特性

1.利益冲突是契约关系下的冲突

2.利益）中突只是一种境况

3.利益冲突能够造成偏向

 三、防止利益冲突的理论基础

1.防止利益冲突的主体性理论基础——“经济人”假设理论

2.防止利益冲突的客体性理论基础——寻租理论

3.防止利益冲突的内容理论基础——制度反腐理论

 四、利益冲突与廉政风险、腐败之间关系的辨析

1.利益冲突与腐败：利益冲突是腐败发生的根源

2.利益冲突与廉政风险：利益冲突是产生廉政风险的根本动因

3.防止利益冲突制度与廉政风险预警机制：预防腐败的“左膀右臂”

第三章 我国高校利益冲突类型及成因分析

 一、利益冲突的基本类型

1.交易型利益冲突

2.影响型利益冲突

3.旋转型利益冲突

 二、高校利益冲突的基本类型

1.管理服务领域中的利益冲突

2.科研活动中的利益冲突

3.教学活动中的利益冲突

4.“双肩挑”干部的利益冲突

第四章 我国高校防止利益冲突制度建设的历史变迁

第五章 上海高校防止利益冲突实践的现状调研

第六章 中外防止利益冲突制度的经验启示

第七章 我国高校利益冲突防控体系的理论构建

第八章 我国高校利益冲突防控体系的机制构建

第九章 高校防止利益冲突实践的微观对策研究

后记