李磊、倪建民编著的《职工文化建设研究》是“理论文丛”推出的又一本著作，主要在厘清职工文化概念及意义的基础上，深入探讨职工文化建设的历史演变，提出了开展职工文化建设的重点内容，包括培育职工主体意识、提高职工职业素质、弘扬劳模精神、建设职工文化载体等，并重点突出了当代中国工会的文化责任。可以说，本书是对中国特色职工文化建设的全面梳理，在进行理论梳理的同时，也结合真实案例、数据提出了很多具有实际操作意义的建议和方法，有较强的理论和现实指导意义。

第一章 职工文化的概念及意义

 一 职工文化的概念及特征

 二 职工文化与企业文化的关联

 三 职工文化建设的意义

第二章 职工文化建设的历史演变

 一 民主革命时期的职工文化(1949年以前)

 二 社会主义建设时期的职工文化(1949～1978年)

 三 改革开放以来的职工文化(1978年至今)

第三章 培育职工主体意识

 一 职工主体意识的概念和意义

 二 培育职工自我意识

 三 培育职工公民意识

 四 培育职工生态意识

第四章 提升职工职业素质

 一 职业素质的概念及意义

 二 职业素质的构成

 三 提升职工职业素质的途径和方法

第五章 弘扬劳模精神

 一 劳模精神的内涵

 二 劳模精神的时代价值

 三 弘扬劳模精神的途径和方法

第六章 建设职工文化载体

 一 建设物质载体

 二 建设行为载体

第七章 当代中国工会的文化责任

 一 国家层面的文化责任

 二 企业层面的文化责任

参考文献

后记