第一章 文化和跨文化

 第一节 文化理论

 第二节 跨文化：差异性和相似性

第二章 跨文化管理研究回顾

 第一节 个体层面研究

 第二节 团队层面研究

 第三节 组织层面研究

第三章 个体跨文化适应：策略和能力

 第一节 跨文化融合策略

 第二节 跨文化胜任力

 第三节 文化智力

 第四节 文化智力对跨文化适应的影响

第四章 跨文化团队：输入、过程和产出

 第一节 跨文化团队有效性模型

 第二节 跨文化团队中的协调机制研究

第五章 跨文化管理实践应用

 第一节 培养国际化人才

 第二节 打造国际化团队

第六章 未来进一步研究

唐宁玉、王玉梅编著的《跨文化管理--理论和实践》主要从个体和团队层面阐述跨文化管理基本理论和实践，紧眼理论前沿，立足实证研究，内容丰富实用。总共包含六章，第一章主要对文化和跨文化的基本理论进行阐述；第二章在个体、团队和组织三个层面上对跨文化背景下进行的研究进行回顾；第三章对个体在跨文化背景下的文化智力、文化融合策略和文化适应等开展了实证研究；第四章则关注团队层面，对跨文化团队文化智力、团队协调过程、团队绩效进行定性和定量研究；第五章着重于理论联系实际，结合案例对跨文化人才培养和跨文化团队建设实践进行了探讨；第六章提出未来研究方向。

本书适合经管类本科生、研究生以及跨国公司相关工作人员参考阅读。

随着国际化趋势愈演愈烈，非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。唐宁玉、王玉梅编著的《跨文化管理--理论和实践》结合作者在过去近十年中所进行的研究，对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析，并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。最后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。