本书作者研究吸收了古今中外用人之道方面的丰富经验，针对涉外经济任务的需要，从十七个方面作了具体阐述，最后又综合地进行了概括，试图使涉外经济单位在用人上实现科学化、系统化、制度化，既有明确的理论思想指导，又便于具体操作。

导论

一 对外开放

二 外向型经济

三 对外经济

四 涉外经济单位及用人之道

基本任务篇

一 国际经济合作

二 利用外资

三 对外贸易

四 对外技术交流

五 金融市场

六 国际旅游业

用人之道篇

一 培养和造就大批涉外经济管理人才

二 涉外经济单位的领导体制与组织机构

三 涉外经济人员应具备的基本素质与修养

四 要做好涉外经济人员的思想政治工作

五 要规范涉外经济人员的廉政行为

六 要对涉外经济人员进行协调与监督

……

附：主要参考书目

后记

我国的社会主义现代化建设，必须立足于自力更生，但同时也要坚持对外开放政策。要在平等互利、互通有无的原则基础上，发展各种形式的对外经济关系，以促进与各国人民的友好往来和我国的国民经济发展。