由张璐琴等编著的《劳资分配与养老保险》突破就社保谈社保的局限，从国民收入分配与再分配结合的宏观视角，寻求完善养老保险制度并实现劳资分配比例与养老保险制度协调发展的政策建议。本书供8章节，内容包括导论、劳资分配比例与养老保险制度关系的理论分析、劳资分配比例的合理界限及国际比较、我国劳资分配比例现状等。本书可供经济学专业学习者参考使用。

由张璐琴等编著的《劳资分配与养老保险》以详细的数据和图表反映我国劳资分配比例的变动情况，在对劳资分配比例与养老保险制度的理论分析基础上，重点分析养老保险基金三方来源与劳动报酬比重的关系，从政府职责入手，提出协调劳资分配比例与改革养老保险制度的政策建议。

《劳资分配与养老保险》可供经济学专业学习者、研究者及相关实务部门参考使用。

1　导论

　1.1　问题的提出

　1.2　需要明确的概念

　1.3　本书的研究思路和结构安排

2　劳资分配比例与养老保险制度关系的理论分析

　2.1　劳资分配比例与养老保险制度协调发展的理论基础

　2.2　已有相关理论研究的评论

　2.3　劳资分配比例与养老保险制度相互作用的机制

3　劳资分配比例的合理界限及国际比较

　3.1　劳资分配比例的合理界限问题

　3.2　国外已有实证研究文献综述

　3.3　部分国家劳资分配比例的实证分析

　3.4　劳资分配比例发展的几点经验规律

4　我国劳资分配比例现状

　4.1　我国劳资分配比例变动的已有研究

　4.2　我国劳资分配比例实证分析

　4.3　我国劳资分配比例基本判断

　4.4　我国劳资分配比例变动的原因分析

5　我国劳资分配比例与养老保险制度的相互作用

　5.1　我国养老保险制度改革发展的不同阶段特征

　5.2　我国劳资分配比例对养老保险制度的影响

　5.3　养老保险制度对劳资分配比例的调节作用

6　协调劳资分配比例与养老保险制度的思路

　6.1　劳资分配比例与养老保险制度协调发展的必要性

　6.2　国际经验

　6.3　政府责任

7　协调劳资分配比例与养老保险制度的政策建议

　7.1　促进劳资分配比例合理化发展

　7.2　完善与劳资分配比例相协调的养老保险制度

8　结束语

　8.1　主要结论

　8.2　研究不足及后续改进的说明

参考文献

后记